Agent·e de probation

• Mettre en place l'exécution d'une peine privative de liberté sous la forme du travail d'intérêt général
• Veiller au respect des conditions et prévenir le risque de récidive par des actes sociaux et juridiques
• Transmettre à l'autorité compétente les informations relatives à l'exécution du TIG
• Dénoncer tout manquement et violations du cadre
• Assurer une prise en charge individualisée et optimale de la clientèle, en tenant compte des directives en vigueur et en collaborant avec le réseau

Conditions cadres:

Avantages:

• Formation supérieure dans le domaine du travail social (assistant·e social·e, éducateur·trice HES, ou maître socio-professionnel·le) et/ou du domaine pénitentiaire ou jugée équivalente
• Personnalité affirmée, sens des responsabilités, de l'organisation et de la communication
• Capacité à poser et tenir un cadre avec rigueur et fermeté tout en faisant preuve d'ouverture d'esprit
• Résistant·e au stress, rigoureux·euse et précis·e dans l'exécution des tâches
• Excellente capacité rédactionnelle
• Maîtrise des outils informatiques usuels
• Casiers judiciaire et spécial vierges
• Idéalement en possession du permis de conduire et d'un véhicule privé
• Taux d'activité: 80 à 100%
• Type de contrat: CDI
• Entrée en fonction: 1er septembre 2026 ou à convenir
• Classe salariale: Classe 17-19 de l'échelle salariale RRCM
• Lieu de travail: Epalinges
• Postulations via Jobup uniquement, jusqu'au 10 juillet 2026
• Seules les candidatures contenant un dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats de travail) et correspondant au profil décrit seront prises en compte
• La FVP favorise la formation
• Activité intéressante et variée dans un environnement professionnel dynamique