Analyser les besoins et demandes de formation émanant des mandants à différents niveaux de l'institution
Conseiller et accompagner dans la mise en place d'actions de formation appropriées
Être acteur ou actrice du changement et de l'innovation, force de proposition
Répondre aux besoins en formation de l'institution en fonction des exigences des métiers
Assurer une veille professionnelle en partenariat avec les directions métiers pour anticiper l'évolution des compétences
Émettre des propositions d'amélioration dans le cadre de la transformation du Centre de formation
Favoriser le travail collaboratif et l'esprit d'équipe avec l'équipe pédagogique et administrative

Master universitaire idéalement dans le domaine de la formation des adultes
Formation postgrade de type CAS en formation pour adultes, accompagnement au changement, RH, développement des compétences ou coaching
Minimum 5 ans d'expérience professionnelle dans un poste similaire
Expérience en tant que consultant en formation ou coach
Expérience dans l'accompagnement au changement
Maîtrise des concepts, méthodes et moyens pédagogiques de référence
Approche méthodique et structurée dans la gestion de projets, coordination, priorisation et gestion des ressources
Excellentes compétences en communication orale et écrite
Expérience dans le secteur de la santé et/ou du social (atout)

Chargé ou Chargée de formation - 80% à 100%

Über den Job