Ausbilderin / Ausbilder Fahrpersonal

Ausbilderin / Ausbilder Fahrpersonal (w/m/d) TRAVECO sucht per sofort oder nach Vereinbarung dich als Ausbilderin / Ausbilder Fahrpersonal. Ausbilderin / Ausbilder Fahrpersonal (w/m/d) Diese Aufgaben begeistern dich Planung, Organisation und Durchführung von SIVO-Trainings gemäss ASA Vorgaben Vermittlung von Sicherheitsvorschriften, gesetzlichen Grundlagen sowie sicherem und vorausschauendem Fahrverhalten Beobachtung, Beurteilung und Feedback zum Fahrverhalten Analyse von Fahrverhalten, Ladungssicherung, Kundenumgang sowie weiteren relevanten Themen Analyse von Schadenfällen und Risiken sowie Ableitung entsprechender Trainingsmassnahmen Dokumentation von Coachings und Trainings sowie Nachverfolgung der Fahrerentwicklung Zusammenarbeit mit Betriebsleitung, Disposition und weiteren internen Stellen Auswertung von Samsara-Videos und Erstellung monatlicher Berichte für das Fahrpersonal Durchführung von Deichselgerätekursen und Samsara-Schulungen Einführungskurse im Bereich E-Mobilität Optional: Mitarbeit an Berufsmessen und Durchführung von Schulbesuchen Auf dieses Profil freuen wir uns Solide Berufserfahrung im Strassentransport, Kat. CE (mind. 10 Jahre Praxis) Vorbildliches, sicheres und vorausschauendes Verhalten Hohe Sozialkompetenz und Freude am Umgang mit Menschen Respektvoller Umgang, auch in anspruchsvollen Situationen Lernbereitschaft und Offenheit für neue Vorschriften, Technik und interne Standards Gute PC-Kenntnisse (Microsoft 365) für E-Mails, einfache Auswertungen und Dokumentation Selbstständige Arbeitsweise, gute Planung und saubere Nachführung von Unterlagen Didaktische Qualifikation: z. B. SVEB1 oder ECO-Drive-Instruktor (von Vorteil) TRAVECO Transporte AG 80-80% Position Fach- / Führungsverantwortung Anstellungsart unbefristet Berufsfeld Transport Fragen zum Bewerbungsprozess

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Bereichsleiter Aus- & Weiterbildung

Entdecke deine Vorteile Aus- und Weiterbildung Wir investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Ein breites internes Bildungsangebot steht allen offen, und wir unterstützen externe Weiterbildungen. Attraktive Ferienregelung Unsere Ferienregelung garantiert allen Mitarbeitenden mindestens 5 Wochen Ferien. Ab dem 50. Lebensjahr sind es 6 Wochen und ab dem 60. Lebensjahr sogar 7 Wochen. Zudem ist der Kauf von weiteren Ferientagen möglich. Familienzeit Mütter erhalten während der 18 Wochen Mutterschaftsurlaub 100 Prozent ihres versicherten Lohns. Der andere Elternteil geniesst 3 Wochen Familienzeit bei vollem Lohn. Versicherungsleistungen Wir sichern unsere Mitarbeitenden mit überdurchschnittlichen Sozial- und Vorsorgeleistungen ab und bieten Sonderkonditionen auf Zusatzversicherungen bei diversen Krankenkassen für ihre gesamte Familie. Vergünstigungen und Rabatte Unsere Mitarbeitenden profitieren unter anderem von Rabatten beim Einkaufen und Tanken, von Gutschriften auf REKA-Geld sowie vergünstigten Mobile-Abos für sie und ihre Familien. Unser Bewerbungsprozess Die Bewerbung läuft ganz einfach über das Online-Formular – eine Eingangsbestätigung folgt automatisch. Nach sorgfältiger Durchsicht aller Unterlagen gibt's eine Rückmeldung, sobald die Vorauswahl steht. Gratulation! Das Dossier hat überzeugt und wir lernen uns bei ein oder zwei Gesprächen persönlich kennen. Passt es für beide Seiten, folgt ein verbindliches Angebot. Danach heisst es: Willkommen im Team und auf eine gute gemeinsame Zeit!