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In dieser Rolle bist Du die zentrale Ansprechperson für die Administration und stellst sicher, dass diese korrekt, termingerecht und gesetzeskonform abgewickelt wird. Du arbeitest eng mit der HR Business Partnerin zusammen und wirst schrittweise in weitere HR-Bereiche eingeführt, mit dem Ziel, ihre Stellvertretung zu gewährleisten. Ohne Französischkenntnisse kommst Du für diese Position leider nicht in Frage.
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