Kaufmännischer Leiter Schwerpunkt Finanzen & Controlling

• Gesamtverantwortung für die kaufmännischen Bereiche mit Schwerpunkt Finanzen & Controlling sowie Verantwortung für HR und die Koordination von IT- und ERP-Themen
• Sicherstellung einer verlässlichen betriebswirtschaftlichen Steuerung des Unternehmens in enger Zusammenarbeit mit internen und gruppenweiten Schnittstellen
• Erstellung, Weiterentwicklung und Interpretation von aussagekräftigen Reports, Analysen, Kennzahlensystemen und Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsführung
• Verantwortung für Budgetierung, Forecasting, Finanzplanung und operatives Controlling
• Analyse von Ergebnisentwicklungen, Abweichungen, Margen, Kostenstrukturen, Working Capital und relevanten Geschäftstreibern
• Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen und betriebswirtschaftlicher Steuerungsimpulse für Geschäftsführung und Fachbereiche
• Sicherstellung eines professionellen Management-Reportings als Grundlage für fundierte operative und strategische Entscheidungen
• Steuerung und betriebswirtschaftliche Begleitung von Investitionsvorhaben, Business Cases und Wirtschaftlichkeitsrechnungen
• Enge Zusammenarbeit mit gruppeninternen Finance-Funktionen sowie mit Revisionsstellen, Banken, Versicherungen und weiteren externen Ansprechpartnern
• Führung und Weiterentwicklung des HR-Bereichs sowie Sicherstellung effizienter, professioneller administrativer Abläufe
• Koordination und Weiterentwicklung von IT- und ERP-Themen, insbesondere an der Schnittstelle zwischen Fachbereichen, externen Partnern und gruppenweiten Strukturen
• Unterstützung des SVP Office in ausgewählten strategischen, kaufmännischen und organisatorischen Fragestellungen
• Mitwirkung an bereichsübergreifenden Projekten und Entscheidungsvorlagen an der Schnittstelle zur Division und zur Würth Gruppe
• Identifikation und Umsetzung von Verbesserungen in Prozessen, Systemen, Transparenz und kaufmännischer Steuerung

Was uns wichtig ist Wir suchen keine rein verwaltende oder rein fachlich orientierte Persönlichkeit, sondern einen kaufmännischen Leiter mit fachlicher Tiefe, Führungswirkung und Gestaltungswillen. Sie bringen Energie in Themen, Teams und Veränderungsprozesse. Sie arbeiten klar, verbindlich und lösungsorientiert, schaffen Orientierung durch Transparenz und überzeugen durch eine positive, konstruktive Art in der Zu

• Abgeschlossenes Studium oder höhere kaufmännische Weiterbildung mit Schwerpunkt Finance, Controlling, Rechnungswesen oder Betriebswirtschaft
• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren kaufmännischen Führungsfunktion, idealerweise in einem industriellen oder produzierenden Umfeld
• Ausgeprägte Stärke im Controlling, in betriebswirtschaftlichen Analysen und im Management-Reporting
• Solides Handwerk im Finanz- und Rechnungswesen sowie ein gutes Verständnis von Abschlüssen nach OR
• Fähigkeit, Zahlen und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge präzise zu analysieren, klar aufzubereiten und in belastbare Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsführung zu übersetzen
• Erfahrung in Budgetierung, Forecasting, Business Cases, Investitionsrechnungen und KPI-basierter Unternehmenssteuerung
• Hohe IT-Affinität sowie Erfahrung in der Weiterentwicklung von ERP-Systemen, Reports und kaufmännischen Prozessen
• Strukturierte, pragmatische und umsetzungsstarke Persönlichkeit mit klarer Hands-on-Mentalität
• Unternehmerisches Denken, hohe Eigenverantwortung und ein gutes Gespür für Prioritäten in einem dynamischen Mittelstands-/KMU-Umfeld
• Führungspersönlichkeit mit positiver, konstruktiver Ausstrahlung sowie der Fähigkeit, Orientierung zu geben, Themen voranzutreiben und Veränderungen wirksam zu begleiten
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse