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Head of Corporate Security Governance – Bern | JobRevolt

Über den Job

Rund 3000 Mitarbeitende von RUAG und RUAG Real Estate leisten jeden Tag einen wesentlichen Beitrag zur Sicherheit der Schweiz. Sie sorgen dafür, dass die Armee sowie andere Einsatz- und Sicherheitsorganisationen ihre Aufgaben jederzeit umfassend wahrnehmen können. Der Bereich engagiert sich für Sicherheit & Umwelt als Governance- und Vorgabeinstanz in der Unternehmensgruppe.

Aufgaben

Führung, Organisation und Weiterentwicklung des Teams Corporate Security Governance und Sicherstellung einer effizienten Leistungserbringung
Vertretung des Chief Security Officer in der Weiterentwicklung, Steuerung und Überwachung des konzernweiten Corporate-Security-Managementsystems sowie Sicherstellung einer wirksamen Governance in den Bereichen Safety, Security, Umwelt, Nachhaltigkeit, Notfall- und Krisenmanagement sowie Business Continuity Management
Festlegen und Governance aller integralen Sicherheitsvorgaben für den Konzern RUAG MRO Holding AG im Bereich Security wie die Entwicklung, Pflege und Weiterentwicklung von Richtlinien, Standards und Vorgaben inklusive unterstützender Dokumente in den Bereichen physische Sicherheit, operative Sicherheit, Notfall- und Krisenmanagement sowie Business Continuity Management
Sicherstellung eines wirksamen Kontrollsystems (2nd Line of Defense) durch Audits, Assessments, Risiko- und Schwachstellenanalysen sowie Nachverfolgung von Massnahmen
Überwachung der Einhaltung gesetzlicher, regulatorischer, normativer und interner Anforderungen in den Tochtergesellschaften sowie Bewertung von Sicherheitsrisiken, Bedrohungen und Schwachstellen
Fachliche Führung, Koordination und Steuerung der Corporate Security Experts sowie Sicherstellung einer abgestimmten Vorgehensweise zwischen den Fachbereichen
Fachliche Beratung der operativen Geschäftsfelder und Tochtergesellschaften sowie Erstellung von Berichten und Entscheidungsgrundlagen zuhanden Chief Security Officer, Geschäftsleitung, Verwaltungsrat und Fachgremien
Leitung und Begleitung von Verbesserungs- und Weiterentwicklungsprojekten sowie Durchführung von Schulungen, Sensibilisierungsmassnahmen und Managementbriefings
Steuerung der Zusammenarbeit mit internen und Externen Stakeholdern wie Behörden, Auditoren, Kunden und Kontrollstellen und Unterstützung der Geschäftsfelder bei externen Audits und Kundenüberprüfungen

Profil

Hochschulabschluss (FH/Uni) in Sicherheits- oder Risikomanagement, Militär- oder Polizeiwissenschaften, Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Fachrichtung
Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung (mind. 5 Jahre) im Bereich Corporate Security, Sicherheitsmanagement oder einer vergleichbaren Governance-, Risk- oder Assurance-Funktion
Fundierte Kenntnisse in mindestens einem der Fachgebiete Security, Krisenmanagement, Business Continuity Management oder Schutz kritischer Infrastrukturen
Sehr gute Kenntnisse im Bereich Sicherheitsmanagement, Risikobewertung, Auditing und Governance sowie in der Entwicklung, Implementierung und Überwachung von Richtlinien, Standards und Kontrollmechanismen
Erfahrung in der Leitung von Veränderungs- und Verbesserungsprojekten sowie in der Zusammenarbeit mit dezentralen Organisationseinheiten
Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten sowie analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Souveränes Auftreten sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Behörden, Kunden, Auditoren und weitere relevanten Stakeholdern
Hohe Integrität, Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse, weitere Sprachen wie ösisch oder Italienisch von Vorteil

Rahmenbedingungen

Pensum: 80 - 100%
Ort: Bern, Emmen, Thun
Auch bei nicht hundertprozentiger Erfüllung der Voraussetzungen ist eine Bewerbung erwünscht
Ansprechperson: Gurtner, Talent Acquisition Specialist

Benefits

Leistungsorientiertes und marktgerechtes Salär
13 Monatslöhne
Grosszügige Prämien- und Zulagen
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen
Vergünstigungen in den Bereichen Mobilität und Verpflegung
Benefit-Portal mit attraktiven Angeboten
Flottenrabatte bei verschiedenen renommierten Automarken
Schulungen, Kurse und Weiterbildungen zur Förderung der Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Freier Tag zum Geburtstag
Vielfältiges Sportangebot
Möglichkeit, zusätzliche freie Tage gegen Lohnabzug zu beziehen

Head of Corporate Security Governance

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Benefits

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