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Programm-Manager:in Weiterbildung 80-100 % – Zürich | JobRevolt

Über den Job

Das Zentrum Leadership & Management am IAP sucht eine:n Programm-Manager:in für die Planung und Organisation von Weiterbildungslehrgängen im Bereich MAS Leadership & Management in einem engagierten und flexiblen Team mit Entscheidungen auf Augenhöhe.

Aufgaben

Planung und Organisation der Weiterbildungslehrgänge im Bereich MAS Leadership & Management, insbesondere der CAS Leadership und CAS Leadership Advanced
Administrative und organisatorische Unterstützung der Studienleitungen bei der Vorbereitung und Durchführung von Weiterbildungsangeboten
Zentrale Ansprechperson und fachliche Schnittstelle für Weiterbildungsteilnehmende, Dozierende und Studienleitungen
Planung und Organisation von Kursen, Informationsveranstaltungen sowie Zertifikats- und Diplomfeiern
Vorbereitung der Kursräume und der benötigten Kursmaterialien
Beratung und Betreuung von interessierten Personen per Telefon und E-Mail
Pflege und Bewirtschaftung von Kundendaten in verschiedenen Systemen wie Evento, CRM und der Lernplattform Moodle
Kalkulation der Lehrgänge und Erstellung der entsprechenden Rechnungen
Aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Abläufen und Prozessen
Übernahme von Stellvertretungsaufgaben innerhalb des Mikro-Teams
Mitarbeit bei verschiedenen Projekten

Profil

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Mehrere Jahre Erfahrung in Administration und Organisation, vorzugsweise im Bildungswesen
Selbstständiges, vorausschauendes und exaktes Arbeiten
Dienstleistungs- und kundenorientierte, kommunikative Persönlichkeit
Freundlicher, kooperativer und professioneller Umgang mit Weiterbildungsteilnehmenden und Dozierenden
Teamfähigkeit und Selbstständigkeit gleichermassen wichtig
Überblick und Organisationssicherheit auch in hektischen Situationen
Sehr gute Deutsch- und MS-Office-Kenntnisse
Hohe Affinität zu IT-Softwareprodukten wie Evento, CRM und Lernplattform Moodle
Allgemeines technisches Flair und Bereitschaft, sich neue IT-Tools anzueignen
Initiative Persönlichkeit mit flexiblem Umgang
Freude an Veränderungen und kontinuierlichem Dazulernen

Rahmenbedingungen

Pensum: 80-100 %
Arbeitsbeginn: 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung
Ort: ZHAW Departement Angewandte Psychologie
Kontakt: Schneider, Recruiting Manager

Benefits

Hochschulgerechte Arbeits- und Anstellungsbedingungen
Aktive Förderung der Personalentwicklung

Programm-Manager:in Weiterbildung 80-100 %

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Aufgaben

Profil

Rahmenbedingungen

Benefits

Skills

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