Gestionnaire en ressources humaines à 100%

Hôpital intercantonal de la Broye HIB

Avenue de la Colline 3, 1530 PayerneFestanstellungVeröffentlicht 24.7.2026

Über den Job

Grâce à ses 800 collaborateurs, l'Hôpital Intercantonal de la Broye (HIB) assure une mission de soins aigus et de réadaptation. Son ambition est d'être une institution de santé dynamique, novatrice et visant l'excellence au profit de la population Broyarde.

Aufgaben

Gestion des assurances sociales : Gérer les dossiers d'incapacité de travail (maladie, accident, maternité etc.), de l'ouverture à leur clôture
Déclarer et suivre les indemnités journalières, les allocations pour perte de gain et les allocations familiales, en garantissant leur correcte intégration dans la paie
Assurer le suivi administratif des absences de longue durée en collaboration avec les responsables hiérarchiques et les assureurs
Contrôler les remboursements des assurances sociales et leur concordance avec les prestations versées
Assurer les relations avec les différents partenaires des assurances sociales
Gestion des salaires : Intégrer et contrôler les éléments variables de salaire en lien avec les assurances sociales et les absences
Assurer le suivi, le contrôle et la validation des notes de frais des collaborateurs, conformément aux directives internes
Assurer le processus mensuel de paie et effectuer les contrôles nécessaires avant validation
Garantir l'application correcte de l'impôt à la source
Établir, contrôler et valider les factures liées aux assurances sociales
Participer au bouclement mensuel des salaires et garantir la fiabilité des données de paie
Contrôler et justifier les éléments constitutifs des salaires ainsi que leur imputation comptable
Participer aux clôtures annuelles, aux déclarations réglementaires et à l'établissement des certificats de salaire
Gestion des temps et des absences : Assurer le suivi des certificats médicaux et la saisie dans le système de gestion des temps
Assurer le bouclement mensuel du système de gestion des temps, contrôler les indicateurs et garantir la régularisation des anomalies
Garantir la cohérence des données entre le système de gestion des temps, le logiciel de paie et les assurances sociales
Accompagner les responsables dans la gestion des anomalies liées aux absences et au temps de travail
Assurer la gestion opérationnelle des assurances sociales, des absences et des processus liés à la paie, en garantissant la fiabilité des données, la conformité légale et réglementaire ainsi que la sécurisation des enjeux financiers de l'établissement
Contribuer activement à l'amélioration continue des processus RH et à la qualité des données administratives et salariales

Profil

Brevet fédéral de spécialiste en ressources humaines ou formation jugée équivalente
Expérience confirmée d'au moins 5 ans dans le traitement des salaires, les assurances sociales et l'administration RH, idéalement au sein d'une organisation de taille comparable
Excellente maîtrise des assurances sociales suisses, des processus de paie et des dispositions légales applicables
Solides compétences analytiques et intérêt marqué pour les chiffres, les contrôles et la fiabilité des données
Maîtrise des outils informatiques usuels ; la connaissance d'Opale bluePearl et de Polypoint, un atout
Personne autonome, rigoureuse et organisée, capable de gérer les priorités et d'assurer un haut niveau de qualité

Rahmenbedingungen

Pensum : 100%
Entrée en fonction : de suite ou à convenir
Un extrait de casier judiciaire ordinaire ainsi qu'un extrait spécial vierges de moins de 3 mois seront exigés avant la signature du contrat
Postuler en ligne en transmettant votre dossier de candidature à jour
Pour toutes questions complémentaires : Mme Valérie Faivre, Directrice des ressources humaines
En cas de difficultés techniques : contacter le service recrutement

Skills

Sozialversicherungen (KTG, UVG, EO, FamZ)Lohnbuchhaltung/PayrollAbsenzenmanagementCase ManagementHR-Administration SpitalFranzösisch

Gestionnaire en ressources humaines à 100%

Über den Job

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