Rekrutierung: Fachkräfte finden und einstellen
Lohnwesen: monatliche Lohnverarbeitung abwickeln
Ansprechpartner für Mitarbeitende und externe Kontakte
Personaladministration: Anstellung bis Austritt
Ad-hoc Aufgaben und spontane Anforderungen
HR-Projekte und Aktivitäten (Events, Geschenke, Fringe Benefits) von Ideengenerierung bis Umsetzung
Tätigkeiten ausserhalb des HRM's im kleinen Team

Kaufmännische Grundausbildung und Weiterbildung als HR-Fachfrau/HR-Fachmann o.ä.
Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise aus Generalistenfunktion
Zwingend: Erfahrung in Lohn- und Sozialversicherungswesen
Erfahrung in Rekrutierung oder Bereitschaft sich einzuarbeiten
Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und aufgeschlossene Art im Umgang mit Mitarbeitenden, Bewerbern und externen Kontakten
Kreativität, Initiative und "Macher-Gen" für Umsetzung neuer Ideen
Freude an Teamarbeit vor Ort
Versiert in Microsoft-Produktpalette und HR-Systemen
Stilsichere Deutschkenntnisse
Reisebereitschaft für Einsätze an Basel, Rümlang und Bern

HR-GeneralistIn (m/w/d) 60-80%

Über den Job