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Adjoint-e-gérant-e – Denner SA | JobRevolt

Über den Job

Devenir gérant-e, ton objectif de carrière? Alors, nous avons le tremplin idéal pour toi. Chez nous, tu peux montrer ce dont tu es capable, transmettre tes connaissances, faire bouger les choses et acquérir des expériences en leadership. Nous sommes Denner.

Aufgaben

Prêter une attention particulière à la fraîcheur des fruits, des légumes et du pain, et lutter contre le gaspillage alimentaire en passant des commandes clairvoyantes
Commander les produits frais et toutes les autres marchandises, les réceptionner, les contrôler et les ranger dans le magasin
Mettre correctement en œuvre les concepts dans le magasin
Contrôler les dates de péremption des produits frais
En tant qu'adjoint-e, diriger, soutenir et promouvoir les membres de l'équipe - et leur servir de modèle
En tant qu'adjoint-e, assumer la coresponsabilité des chiffres - en termes de chiffre d'affaires, de frais de personnel et de stock de marchandises

Profil

Bildung: Apprentissage professionnel achevé (AFP)
Spécialisation: dans le commerce de détail (alimentaire) ou une profession apparentée est un avantage
Expérience professionnelle: Trois ans ou plus d'expérience professionnelle comme chef-fe de service, de secteur ou de rayon dans le commerce de détail est un avantage
Aimer les produits frais et, dans l'idéal, avoir de l'expérience dans ce domaine
En bonne forme physique, certains colis pèsent jusqu'à 10 kilos
Aptitude à planifier et à organiser les tâches et un sens aigu de l'interprétation des chiffres-clés
Bonnes connaissances de l'ordinateur, de la tablette et du smartphone, rapidité d'adaptation à d'autres outils numériques (par ex. pour la gestion des marchandises)
Français (B1)

Rahmenbedingungen

Processus de recrutement: présélection des dossiers, entretien personnel vidéo ou téléphonique, travail à l'essai, entretien avec RH et le département spécialisé, offre et établissement du contrat
Seules les candidatures en ligne soumises via le portail seront prises en compte
Contact: Madame Aldisa Sulejmanovic, Spécialiste RH

Benefits

Partie du groupe Migros: une marque forte, bien ancrée dans le commerce de détail au sein du Groupe Migros
Travailler en bonne santé: des standards élevés en matière de sécurité au travail, d'ergonomie et d'hygiène
Congé maternité/congé paternité: 5 semaines de congé maternité en plus (19 semaines au total) avec un salaire de 100% et 4 semaines de congé paternité
Rémunération équitable: 13 salaires par année et augmentations pour tout le monde au lieu de bonus pour une minorité
Abonnement mobile: abonnement Galaxus Mobile, Wingo ou Sunrise à partir de 10 francs
Banque Migros: de meilleurs taux d'intérêts et moins de frais sur tes comptes privés, de placement ou hypothécaires
Offres pour les collaborateurs: 10 pour cent de rabais sur le prochain gros achat (deux fois par an)
Vacances: 6 semaines de vacances pour tout le monde et des jours supplémentaires pour les anniversaires de service
Offre loisirs et culture: des réductions auprès de sociétés de location de voitures, d'hôtels, d'événements et dans de nombreux autres domaines
Promotion ciblée: celui qui a du mordant et du talent progresse rapidement

Adjoint-e-gérant-e

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