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Sachbearbeiter/in Payroll und Pensionskasse 80-100% – Zürich | JobRevolt

Lernen auch Sie den besonderen Spirit of Baur au Lac kennen und werden Sie Mitglied unseres Teams.

Unterstützung des CFO: Allgemeine Verwaltungsaufgaben, Postverarbeitung, Mitarbeit bei Projekten und Dossiers
Administrative Betreuung der firmeneigenen Vorsorgeeinrichtung nach BVG
Meldung von Personenereignissen an die Versicherungen
Bearbeitung von Einkäufen, Vorbezügen für Wohneigentum und Pensionierungen
Unterstützung bei der Kommunikation mit Mitarbeitenden und Versicherungspartnern
Verarbeitung von Eintritten, Austritten und Lohnmutationen
Erstellen von Beitragsabrechnungen für die angeschlossenen Arbeitgeber
Mitarbeit beim Jahresabschluss der firmeneigenen Pensionskasse
Verwaltung der beiden Liegenschaften/Betreuung Mieterschaft
Selbstständige Durchführung des monatlichen Lohnlaufs nach erfolgter Einarbeitung
Pflege und Kontrolle der Personal- und Lohndaten
Mitarbeit bei der Abwicklung von Quellensteuer, Familienzulagen und Sozialversicherungen
Erstellung von Lohnabrechnungen und Lohnausweisen
Bearbeitung von Krankheits- und Unfalltaggeldern
Mitarbeit bei der Abstimmung lohnrelevanter Konten mit der Finanzbuchhaltung
Unterstützung bei Jahresendverarbeitungen

Kaufmännische Grundbildung EFZ oder gleichwertige Ausbildung
Weiterbildung im Personalwesen, im Payroll oder Sozialversicherungen von Vorteil
Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung in der Lohnverarbeitung oder Personaladministration
Erfahrung mit einem Lohnsystem erforderlich (Mirus von Vorteil)
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Sozialversicherungen und Behörden von Vorteil
Grundlegende Kenntnisse des BVG sowie Verständnis der wichtigsten Vorsorgeprozesse: Eintritte, Austritte, Stammdatenpflege und Mutationen, Beitragsberechnungen, Pensionierungen
Fragen von Mitarbeitenden nach einer gründlichen Einführung zur beruflichen Vorsorge beantworten
Gute Kenntnisse der Schweizer Lohnbuchhaltung
Grundkenntnisse der Sozialversicherungen (AHV, IV, EO, ALV, KTG, UVG)
Einen vollständigen monatlichen Lohnlauf nach der Einführung selbstständig abwickeln
Sicherer Umgang mit Microsoft Excel sowie Microsoft Office 365
Erfahrung mit HR oder Payroll Systemen (Mirus, Abacus, PEKA sowie SAP-Kenntnisse von Vorteil (SAP S4/Hana)
Deutsch auf Muttersprachenniveau sowie sehr gute Englischkenntnisse
Integrität und Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit
Sorgfalt, Genauigkeit und Zahlenaffinität
Selbständige Arbeitsweise sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit

Sachbearbeiter/in Payroll und Pensionskasse 80-100%

Über den Job