Abwicklung der Personaladministration des gesamten Mitarbeitenden-Lifecycle, von der Rekrutierung bis zum Austritt
Mithilfe beim Bewerbungsmanagement und Recruiting
Aufsetzen von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen, Bescheinigungen, Arbeitsbewilligungen
Erstellen von Arbeits- und Zwischenzeugnissen
Vornahme von Stammdatenpflege und Mutationen im ERP-System Abacus
Bewirtschaftung der Zeiterfassung und des Absenzwesens
Aufbereitung von HR-Kennzahlen
Mitarbeit bei der Optimierung der HR-Prozesse
Organisation und Durchführung von Personalevents

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und abgeschlossene Weiterbildung zum:zur Sachbearbeiter:in Personalwesen / HR Assistenz zwingend
Mindestens ein Jahr Erfahrung in der Personaladministration und gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
Mindestens ein Jahr Erfahrung mit dem ERP-System Abacus, sichere Anwendung
Offene und kommunikative Persönlichkeit mit Deutsch auf muttersprachlichem Niveau
Freude am Beruf, teamfähig, absolute Diskretion
Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
Positive Einstellung, eine Prise Humor und Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen den Überblick zu behalten

Pensum: 80-100%
Start: per sofort oder nach Vereinbarung
Bewerbung: vollständige Bewerbungsunterlagen inklusive Angabe zum gewünschten Pensum sowie Wunschsalär über die Bewerbungsplattform einreichen
Auskünfte: HR-Abteilung

Attraktive Anstellungsbedingungen (40-Stunden-Woche, überdurchschnittliche Sozialleistungen sowie weitere Benefits)
Angenehmes Arbeitsklima an der Schule
Abwechslungsreiches Arbeitsgebiet mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten

HR-Sachbearbeiter:in (w/m/d) 80-100%

Über den Job