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Product Owner RH - 100% - CDD 1 an – Lausanne | JobRevolt

Über den Job

Employeur solide et tourné vers l'avenir, la Vaudoise est l'un des assureurs leaders en Suisse. Dans un contexte de transformation digitale RH et de déploiement de la nouvelle solution SIRH, en tant que Product Owner RH, vous jouez un rôle clé dans la traduction des besoins métier en solutions RH à forte valeur ajoutée.

Aufgaben

Décliner la stratégie de transformation digitale RH en évolutions concrètes des solutions SIRH
Identifier les opportunités d'amélioration des processus SIRH et traduire les enjeux métier en solutions digitales à forte valeur ajoutée
Contribuer à la feuille de route des évolutions SIRH en collaboration avec les parties prenantes
Recueillir et prioriser les besoins métier, animer des ateliers avec les équipes RH et les utilisateurs afin de comprendre leurs besoins et leurs enjeux
Formaliser les exigences fonctionnelles sous forme d'Epics, User Stories et critères d'acceptation
Construire, prioriser et maintenir le backlog produit selon les priorités métier et les contraintes opérationnelles
Préparer les arbitrages et proposer les priorités en tenant compte des impacts métier et techniques de son produit
Planifier les évolutions et les sprints avec les parties prenantes concernées
Identifier les risques, dépendances et contraintes fonctionnelles, et contribuer à leur résolution avec les parties prenantes concernées
Faire évoluer les processus RH cibles en collaboration avec les experts métier et travailler étroitement avec les équipes IT, les intégrateurs et les fournisseurs de solutions
Mesurer la performance et l'adoption des solutions déployées et assurer une amélioration continue des produits et services SIRH de votre périmètre

Profil

Formation supérieure en Ressources Humaines, Informatique de gestion, Business Analysis ou domaine équivalent
Expérience confirmée de minimum 5 ans dans un rôle de Product Owner, Consultant SIRH, Business Analyst SIRH ou fonction équivalente
Expérience avérée dans des projets de transformation digitale RH ou de déploiement SIRH à grande échelle
Expérience de collaboration avec des équipes multidisciplinaires mêlant métiers RH, IT et partenaires externes
Bonne compréhension des processus RH (recrutement, gestion administrative, talent management, formation, performance, rémunération, etc.) ainsi que des environnements SIRH et des enjeux liés à la digitalisation RH
Solide expérience dans la gestion et la priorisation de backlog produit, des méthodologies Agile et des pratiques Product Ownership
De l'expérience sur une solution telle que Workday, SAP SuccessFactors, Oracle HCM, Cornerstone ou équivalent ainsi que la certification Product Owner (PSPO, CSPO ou équivalent) seraient des atouts

Rahmenbedingungen

Pensum: 100%
Dauer: CDD 1 an
Kontakt: jpide4c61b0jt jpit1145jt jpiy26jt

Benefits

Un environnement de travail sain au sein d'une entreprise mutualiste certifiée Great Place to Work
Des conditions attractives et des avantages sociaux compétitifs
Une flexibilité dans l'organisation du travail
Un cadre stimulant favorisant le développement des compétences et l'amélioration continue

Product Owner RH - 100% - CDD 1 an

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Skills

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