Client- und System Engineer (m/w/d)

Deine Qualitäten

• Du entwickelst unsere moderne Client- und Workplace-Plattform mit Microsoft Intune, Entra ID und weiteren Komponenten der Microsoft-Plattform weiter und sorgst für einen sicheren, stabilen und effizienten Betrieb
• Du gestaltest den gesamten Client Lifecycle, von Provisionierung und Konfiguration über Softwareverteilung und Patchmanagement bis hin zu Security und Lifecycle Management
• Du automatisierst wiederkehrende Abläufe und entwickelst unsere Client- und Workplace-Management-Prozesse kontinuierlich weiter
• Du analysierst neue Anforderungen, entwickelst technische Lösungen und setzt diese eigenständig um
• Bei anspruchsvollen technischen Problemen unterstützt du unseren IT-Support als Engineering-Eskalationsstelle und sorgst für nachhaltige Lösungen
• Über das Client Engineering hinaus übernimmst du punktuell Aufgaben in unserer hybriden Infrastruktur, beispielsweise in den Bereichen Windows Server, Virtualisierung, Backup, Monitoring, Azure, Microsoft 365 oder Exchange
• Du arbeitest aktiv in IT-Projekten mit und übernimmst je nach Thema technische Verantwortung
• Du hast eine fundierte Ausbildung (Stufe HF oder Bachelor) in der Informatik und mehrere Jahre praktische Erfahrung im Client- oder Modern-Workplace-Engineering
• Du bringst mehrere Jahre Erfahrung in mehreren der folgenden Themenbereichen mit: Unified Endpoint Management (bevorzugt mit Microsoft Intune), Microsoft 365, Exchange Online, Microsoft Entra, Microsoft Azure
• Du hast ein solides Verständnis klassischer IT-Infrastrukturen und fühlst dich auch in einer hybriden Umgebung aus Cloud und On-Premises wohl
• Du analysierst technische Probleme gerne in der Tiefe und entwickelst lieber nachhaltige Lösungen, als nur Symptome zu beheben
• Du arbeitest selbstständig und strukturiert, teilst dein Wissen im Team und hast Freude daran, neue Technologien auszuprobieren und produktiv einzusetzen
• Du erfüllst noch nicht alle fachlichen Anforderungen? Bewirb dich trotzdem – wir unterstützen dich in deiner Entwicklung.
• 13. Monatslohn brutto für netto
• Erfolgsbeteiligung und Prämiensystem
• 65 Prozent der PensionskassenSparbeiträge durch die EBL
• Bei Pensionskasse Sparplan nach Wahl
• EBL Erziehungszulagen (monatlicher
• Betrag pro Familie, zusätzlich zu den gesetzlichen Familienzulagen)
• 100 Prozent der NBU- und KTG-Beiträge durch die EBL
• Bei Unfall 1.-Klasse versichert
• 100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Vaterschaft und Militär
• Abschiedsgratifikation bei der Pensionierung ab 5. Dienstjahr
• 6 Wochen Ferien für alle (Ab 60 Jahren: +3 Tage)
• Vorfeier- und Brückentage
• Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte:
• Gleitzeitmodell (Jahresarbeitszeit)
• Teilzeitarbeit
• Home Office bis 40 Prozent der Arbeitszeit
• Unbezahlter Urlaub und Kauf von zusätzlichen Ferien
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
• 20 Tage Vaterschaftsurlaub
• 100 prozentige Übernahme der Weiterbildungskosten durch die EBL
• Weiterbildung zu Geschäftszeiten gilt als Arbeitszeit
• Berufseinstieg mit Trainee-Programm
• Brückenangebot nach Lehrabschluss
• 40 Prozent Rabatt auf Reka-Checks (jährliches Kontingent von CHF plus zusätzlich CHF pro Kind)
• PLUS-Mitgliedschaft (exklusive Vergünstigungen und Vorteile)
• Diverse Vergünstigungen durch die automatische VPE-Verbandsmitgliedschaft
• Vergünstigte Einkaufsmöglichkeit bei EM-Basel (Haushalts- und Elektrogeräte)
• Kostenlose Energieberatung (2,5 Stunden) über die EBL Energieberatung
• 13. Monatslohn brutto für netto
• Erfolgsbeteiligung und Prämiensystem
• 65 Prozent der PensionskassenSparbeiträge durch die EBL
• Bei Pensionskasse Sparplan nach Wahl
• EBL Erziehungszulagen (monatlicher
• Betrag pro Familie, zusätzlich zu den gesetzlichen Familien