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Specialist Payroll & HR Controlling – Zürich | JobRevolt

Über den Job

Vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe an der Schnittstelle von HR Payroll und Controlling. Arbeit mit modernen HR-Systemen, aktives Einbringen von Ideen und wichtiger Beitrag zur datenbasierten Entscheidungsfindung im Unternehmen. Kollegiales Umfeld, kurze Entscheidungswege und attraktive Anstellungsbedingungen.

Aufgaben

Mitarbeit im operativen Payroll-Tagesgeschäft sowie in der Lohnverarbeitung
Verantwortung für das Time Management inklusive Sicherstellung der Datenqualität
Aufbau und Weiterentwicklung des HR Controllings und Reportings (Kennzahlen, Analysen, Plausibilisierung und Reporting)
Ansprechperson für interne und externe Stellen bei Fragen zu HR-Kennzahlen und Auswertungen
Sicherstellung des monatlichen HR Controllings, Reportings, ad hoc Analysen sowie einer hohen Daten- und Prozessqualität
Aufbereitung und Präsentation von relevanten Kennzahlen für verschiedene Anspruchsgruppen

Profil

Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)
Fachrichtung: im kaufmännischen Bereich, HR Payroll oder Finanzbuchhaltung
Berufserfahrung: Fundierte Erfahrung und Fähigkeiten im Bereich HR Controlling/Payroll mit Umsetzungs- und Entwicklungskompetenzen
Sehr gute Kenntnisse in Power BI, SAP SuccessFactors und die Motivation, eine neue Rolle aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln
Persönlichkeit mit hoher Dienstleistungsorientierung sowie Freude an der Arbeit mit Zahlen und Daten
Ausgeprägte analytische Denkweise und konzeptionellen Fähigkeiten
Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
Deutsch (C1)
Französisch (von Vorteil)

Rahmenbedingungen

Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt
Rekrutierungsprozess: Bewerbungsunterlagen einreichen, Vorselektion der Bewerbungen, Gespräch mit HR & Fachabteilung, Fachgespräch, Kennenlernen Team, Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt: Frau Meillaud, Talent Acquisition Partner

Benefits

Zentraler Arbeitsort: Zentrale Standorte mit ausgezeichneter ÖV-Anbindung
Moderne Infrastruktur: Moderne, helle Büroräumlichkeiten mit ergonomischen Arbeitsplätzen
Berufliche Vorsorge: Sehr attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag
Migros Bank: Privat- und Anlagekonto mit Vorzugszinsen und spesenfreier Kontoführung
Sport- und Fitnessangebote: Kostenbeteiligung an Abos von diversen Freizeit- und Fitnessanlagen der Migros-Gruppe
Freizeit- und Kulturangebote: Breites Angebot an Vergünstigungen (Autovermietung, Hotels, Events etc.)

Specialist Payroll & HR Controlling

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Skills

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