Erstellen und Schalten von aussagekräftigen Stellenanzeigen mit dem richtigen Mass an Kreativität unter Einhaltung der internen Standards
Aufbau und aktive Pflege eines eigenen und nachhaltigen Kandidatennetzwerkes
Die Analyse des lokalen Arbeitsmarktes, Erkennung von Trends und Prüfung der unterschiedlichen Kandidatenquellen
Definieren und Umsetzung von effizienten sowie qualitativ hochwertigen Recruiting-Prozessen und Aktionen von potenziellen Bewerbern über Social Media (wie z.B Linkedin), berufliche Netzwerke und durch die üblichen Rekrutierungskanäle via Internet oder Job-Plattformen
Führen von Telefoninterviews und persönlichen Vorstellungsgesprächen mit Kandidaten
Abklärungen betreffend Referenzen und Eignungen sowie allenfalls Durchführung von Tests
Betreuung und Vorbereitung des Kandidaten auf Vorstellungsgespräche sowie der Begleitung bis zum Vertragsabschluss

Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und idealerweise 1 - 2 Jahre Erfahrung im Recruiting
Interesse am Healthcare-/Medical-Bereich
Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und gute Englischkenntnisse
Versierter Umgang mit Recruiting-Plattformen und Kenntnisse im Active Sourcing von Vorteil
Gewinnende Persönlichkeit mit sicherem Auftreten
Exzellente kommunikative Fähigkeiten
Rasche Auffassungsgabe, vernetztes Denken, hohe Dienstleistungsorientierung und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Recruiter Medical 100%

Über den Job