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Senior ProjektleiterIn / ProjektentwicklerIn Bauherr – Thun | JobRevolt

Über den Job

Die RUAG Real Estate AG ist Immobilienkompetenzzentrum und Tochtergesellschaft der RUAG MRO Holding AG mit Fokus auf Anlage- und Betriebsimmobilien für Spezialobjekte in Aviatik, Rüstungstechnologien und hochsichere Infrastrukturen. Für den Standort Thun wird eine erfahrene Persönlichkeit gesucht, die Projekte von der ersten Idee bis zum tragfähigen Vorprojekt prägt und als Sparringpartnerin für Nutzer, Betrieb und Eigentümerseite agiert. Du moderierst Bedürfnisse, strukturierst sie zu einem klaren Nutzerprogramm und stellst sicher, dass Fabrikplanung, Betrieb, Architektur und Bewilligungsfähigkeit von Beginn weg zusammenspielen.

Aufgaben

Aktives Führen und Gestalten von strategischen Bauprojekten in einem einzigartigen Immobilienportfolio durch Übernahme der Gesamtprojektleitung und Bauherrenvertretung in den SIA-Phasen 11 bis 31 (in Arealentwicklung und Objektplanung)
Moderation der Nutzerbedürfnisse, Übersetzung in ein strukturiertes Bedarfs-/Nutzerprogramm, Koordination von Standort- und Variantenuntersuchungen, Entwicklung von Realisierungsmodellen, Kosten-/Nutzen- und Risikoabwägung sowie Aufbereitung von Empfehlungen und Entscheidungsgrundlagen für Gremien
Verknüpfung von Zielen, Umfang, Budget und Terminen mit der Eigentümerstrategie und Steuerung der Projekte mit Integration von Fabrikplanung, Betrieb (FM) und Bewilligungsfähigkeit zur erfolgreichen Realisierungsreife

Profil

Hochschulabschluss in Architektur, Bau oder Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Idealerweise eine vertiefende Weiterbildung auf Hochschulstufe, z.B. in Betriebswirtschaft, nachhaltigem Bauen oder Projektentwicklung
5–8 Jahre Erfahrung mit industriellen oder logistischen Bauprojekten auf Planer- oder Eigentümerseite, inklusive Umbau/Sanierung im Bestand
Fundierte Kenntnisse der frühen Planungsphasen, insbesondere SIA Teilphasen 11 (Bedürfnisformulierung), 21 (Machbarkeitsstudie) und 31 (Vorprojekt)
Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsstärke, um als eloquente Bauherrin gegenüber Verwaltung, Öffentlichkeit und internen Stakeholdern aufzutreten
Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen in der Steuerung von Planungsbüros, Unternehmern und internen Anspruchsgruppen
Erkennen von Zielkonflikten zwischen Produktion, Architektur, FM, Recht und Kosten und Entwicklung pragmatischer und einfach kommunizierbaren Lösungen
Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise, sattelfest im klassischen Projektmanagement (Kosten/Termine/Qualität) und im Umgang mit gängigen PM Tools

Rahmenbedingungen

Pensum: 80-100%
Ort: Thun
Ansprechperson: Gurtner, Talent Acquisition Specialist
Auch bei nicht hundertprozentiger Erfüllung aller Voraussetzungen ist eine Bewerbung erwünscht

Benefits

Leistungsorientiertes und marktgerechtes Salär
13 Monatslöhne
Grosszügige Prämien und Zulagen
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen
Vergünstigungen in den Bereichen Mobilität und Verpflegung
Benefit-Portal mit attraktiven Angeboten
Flottenrabatte bei verschiedenen renommierten Automarken
Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch Schulungen, Kurse und Weiterbildungen
Freier Tag zum Geburtstag
Vielfältiges Sportangebot
Möglichkeit, zusätzliche freie Tage gegen Lohnabzug zu beziehen

Senior ProjektleiterIn / ProjektentwicklerIn Bauherr

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Benefits

Skills

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