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Fachspezialist*in New Grid Solutions – Zürich | JobRevolt

Über den Job

ewz ist seit über 130 Jahren täglich dynamisch und visionär unterwegs und setzt auf nachhaltige Energieproduktion, smarte Energielösungen und innovative Vernetzungstechnologie.

Aufgaben

Mitentwicklung von ewz-Smart Grid Systemen
Selbständige Analyse von Daten aus unterschiedlichen Quellsystemen
Erarbeitung von Smart Grid Konzepten und netzseitigen Vorgaben zur effizienten Einbindung von Verbraucher-, Energieerzeugungs- und Speicheranlagen in das Verteilnetz
Schaffen von Grundlagen für Smart-Grid- und Netzlösungen
Bewertung technologisch, wirtschaftlich und regulatorisch
Leitung oder Begleitung von Innovationsprojekten mit Fachwissen
Vorbereitung von Erkenntnissen und Ergebnissen verständlich für Fachgremien
Vorantreiben von Datenanalyse, Smart-Grid-Themen, Umsetzung von Use Cases und fachlichem Wissenstransfer

Profil

Hochschulabschluss in Elektrotechnik, Energietechnik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung mit Netzbezug
Kenntnisse in Verteilnetzen, lokaler Erzeugung, Speichern oder Elektromobilität
Erste Erfahrung in der Netzplanung
Nachgewiesene Erfahrung in der Datenanalyse und im Umgang mit geeigneten Analysewerkzeugen zur Beurteilung komplexer Daten
Kenntnisse in und Power BI sind ein Plus
Ganzheitliche Betrachtung technischer Zusammenhänge
Idealerweise betriebswirtschaftliche Weiterbildung
Adressatengerechte Kommunikation, Teamfähigkeit, Eigeninitiative
Freude an Innovation und Wissenstransfer

Rahmenbedingungen

Arbeitsort: Schwamendingenstrasse 10, 8050 Zürich
Kontakt: Noemi (Recruiterin) +41 58 319 23 52
Britta Heimbach (Leiterin Konzepte und Entwicklung)
Bewerbungsprozess: Bewerbung → Virtuelles Erstgespräch → Persönliches Zweitgespräch → Finaler Entscheid
Keine Dossiers von Personaldienstleistern

Benefits

Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitsmodelle
Teilzeitoptionen auf allen Stufen, bis zu 2 Wochen zusätzliche Ferien einkaufen
Jobsharing/-splitting und unbezahlter Urlaub
Faire und transparente Löhne
Übernahme von 60% der Sparbeiträge und überobligatorischer Zins auf angesparte Kapital
Mobilitätsbeitrag bis zu 600 Franken im Jahr
Monatlich 100 Franken auf Lunch-Check Karte
Jährlich weitere Fringe Benefits im Wert von 150 Franken und attraktive Handyabos
Talentmanagement mit vielfältigen internen und externen Weiterbildungsangeboten und spannenden Entwicklungsmöglichkeiten
16 Wochen Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub
Möglichkeit zur Pensum-Reduktion

Fachspezialist*in New Grid Solutions

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Benefits

Skills

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