Quality Manager 80 - 100%

• Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung unseres Qualitätsmanagementsystems. Es basiert auf ISO 9001 und beinhaltet zusätzliche Anforderungen. Sie sind zuständig für die Dokumentation, deren Umsetzung und die kontinuierliche Weiterentwicklung.
• Sie planen interne Audits und führen sie durch. Kunden- und Swagelok-Audits begleiten Sie und stellen dabei sicher, dass Korrektur- und Präventionsmassnahmen wirksam umgesetzt werden.
• Gemeinsam mit der Geschäftsleitung definieren Sie Qualitätsziele. Sie analysieren KPIs, liefern Input für die monatlichen und quartalsweisen Business Reviews.
• Sie initiieren und leiten Verbesserungsprojekte.
• Sie koordinieren Reklamationen von Kunden wie auch an Lieferanten in enger Zusammenarbeit mit dem Verkauf und Einkauf.
• Compliance-Anfragen gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben, zum Beispiel zu RoHS, REACH und Konfliktmineralien. Dazu kommen Kundenfragebögen und Lieferantenbewertungen.
• Bei der Zusammenarbeit in Qualitätsfragen mit unserem US-Hauptsitz sind Sie die zentrale Ansprechperson.
• Sie wirken bei Risikomanagement und Arbeitssicherheit mit, unterstützen Data-Governance- und IT-Projekte und treiben die Digitalisierung im Qualitätsmanagement voran.

• Sie haben eine technische Grundausbildung und eine Weiterbildung auf Tertiärstufe (FH, HF, FA oder vergleichbar) abgeschlossen.
• Sie verfügen über eine abgeschlossene Weiterbildung im Qualitätsmanagement.
• Sie bringen mindestens 3 Jahre Erfahrung als Qualitätsmanagement-Beauftragte/r in einem ISO-9001-zertifizierten Umfeld mit.
• Mit Dokumentenmanagement und Auditierung sind Sie bestens vertraut. Eine Ausbildung als interne/r Auditor/in ist von Vorteil.
• Sie haben Erfahrung mit ERP-Systemen, idealerweise mit SAP Business One, und arbeiten sicher mit MS Office-Anwendungen.
• Sie kommunizieren stilsicher auf Deutsch und Englisch, mündlich wie schriftlich.
• Ihre Arbeitsweise ist analytisch, strukturiert, kundenorientiert und selbständig.
• Sie arbeiten mit hohem Qualitätsanspruch, haben Freude daran, Dinge nachhaltig zu verbessern und behalten auch in komplexen Situationen den Überblick.

• Eine Schlüsselrolle mit grossem Gestaltungsspielraum und direktem Draht zur Geschäftsleitung
• Ein internationales Umfeld mit Kontakten zum Hauptsitz und zu unseren Tochtergesellschaften
• Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Team
• Flexible Arbeitszeiten (40 Stunden Wochenarbeitszeit)
• SWIBECO Rabattprogramm mit 5-10% Pauschalrabatt bei den meisten Grossverteilern
• Überobligatorischer Lohn in der Pensionskasse ab dem 4. Dienstjahr

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Zsuzsa Freund , Head of Human Resources E-Mail schreiben |

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