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HR-Verantwortliche/r 60 - 80 % – Holderbank SO | JobRevolt

Über den Job

Die AG ist ein innovatives Schweizer Familienunternehmen, das seit 1947 für hochpräzise mechanische Bauteile steht. Mit rund 90 Mitarbeitenden suchen sie eine engagierte HR-Verantwortliche/n, die HR-Prozesse zuverlässig abwickelt und Menschen sowie Führungskräfte aktiv begleitet.

Aufgaben

HR-Aufgaben ganzheitlich verantworten: Betreuen sämtlicher Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt mit professioneller, effizienter und verlässlicher Abwicklung
Menschen begleiten: Kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte, zuhören, beraten und tragfähige Lösungen finden
Führungskräfte stärken: Unterstützung bei Personalentscheidungen, Mitarbeitergesprächen und anspruchsvollen Situationen
Talente gewinnen: Verantwortung für Rekrutierung und professionelles Onboarding
Administration sicherstellen: Bearbeitung von Verträgen, Zeugnissen, Absenzen, Sozialversicherungen und lohnrelevanten Mutationen
Personalentwicklung fördern: Koordination von Weiterbildungen und gezielte Entwicklung von Mitarbeitenden
Veränderungen vorantreiben: Hinterfragen bestehender Abläufe, Weiterentwicklung von HR-Prozessen
Unternehmerisch mitdenken: Erkennung von Handlungsbedarf und Unterstützung der Geschäftsleitung mit Einschätzungen und HR-Kennzahlen

Profil

Fundierte HR-Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion
Sattelfest im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
Selbständige, strukturierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
Gutes Gespür für Menschen, Zuhörfähigkeit, Fähigkeit zur Interessensabwägung
Rückgrat zum offenen, respektvollen und lösungsorientierten Umgang mit schwierigen Themen
Unternehmerisches Denken mit Zusammenhangserkennung und Prioritätensetzung
Vertrauen schaffende Persönlichkeit mit Verantwortungsübernahme
KI-affin: Erkennung der Chancen künstlicher Intelligenz zur Effizienzsteigerung von HR-Prozessen
Sattelfest in sozialen Medien, besonders LinkedIn, mit Wissen zur wirkungsvollen Nutzung für Rekrutierung und Employer Branding

Rahmenbedingungen

Pensum: 60-80%
Ort: AG, Industriestrasse 248, 4718 Holderbank SO
Kontakt: Leiterin Finanzen, +62 387 30 23

Benefits

Vielseitige HR-Funktion mit hoher Eigenverantwortung und echtem Gestaltungsspielraum
Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und kurze Entscheidungswege
Familiäres Industrieunternehmen
Möglichkeit, Personalarbeit und Unternehmenskultur nachhaltig mitzuprägen
Modernes, technologisch führendes Produktionsumfeld mit ambitionierten Zukunftszielen
Engagiertes Team mit Fokus auf Zusammenarbeit, Verlässlichkeit und gegenseitigen Respekt

HR-Verantwortliche/r 60 - 80 %

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Benefits

Skills

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