Du verantwortest den kompletten Recruiting-Prozess von der Ausschreibung über Selektion und Interviews bis zur erfolgreichen Anstellung.
Du findest gemeinsam mit HR Business Partnern passende Lösungen für Stellenbesetzungen in allen Bereichen der SGKB.
Du begleitest Führungskräfte kompetent bei der Gewinnung neuer Talente.
Du sorgst mit persönlicher und wertschätzender Art für herausragende Candidate Experience vom ersten Kontakt bis zur Anstellung.
Du behältst aktuelle Recruiting-Trends im Blick, bringst frische Ideen ein und entwickelst Prozesse kontinuierlich weiter.

Abgeschlossene Berufsausbildung und höhere Weiterbildung im HR-Bereich auf mindestens Fachausweis-Niveau (z.B. eidg. Fachausweis HR-Fachfrau/-Fachmann oder vergleichbare Ausbildung HF/FH-Stufe).
Mehrjährige Erfahrung im operativen Recruiting und sehr gute Kenntnisse mit LinkedIn Recruiter.
Erfahrung im Finanz- oder Banking-Umfeld ist von Vorteil.
Ausgeprägter Beratungs- und Kommunikationskompetenz sowie gutes Gespür für Menschen und unterschiedliche Zielgruppen.
Offene, lösungsorientierte und teamorientierte Persönlichkeit mit Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen.

Recruiter 80 – 100%

Über den Job