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Agroscope

HR Business Partner/-in

Agroscope

PosieuxFestanstellungVeröffentlicht 11.9.2026

Über den Job

Über den Job

Agroscope ist das Kompetenzzentrum des Bundes für die Forschung in der Land- und Ernährungswirtschaft. Als erfahrene/r HR-Business Partner/in begleiten Sie Führungskräfte als strategische/-r Sparringspartner/-in bei Organisationsentwicklung und Personalplanung.

Aufgaben

Beratung der Vorgesetzten in allen Fragen rund um den Lebenszyklus der Mitarbeitenden
Unterstützung der Vorgesetzten bei der Personalbudgetierung
Begleitung von Umstrukturierungs- und Transformationsprojekten sowie aktive Teilnahme an Führungskräftesitzungen
Verantwortung für die Umsetzung der HR-Prozesse gemäss den geltenden Normen und Reglemente
Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung der HR-Prozesse im Rahmen von Projekten und Arbeitsgruppen

Profil

Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources und Betriebswirtschaft (FH/Universität) mit eidg. FA im HR
Mehrjährige Erfahrung in der HR-Beratung sowie in der Begleitung von Organisationsentwicklungs- und Change-Prozessen
Selbständige, teamorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikations- und Verhandlungsstärke
Leistungs- und lösungsorientierter Arbeitsstil, kombiniert mit Agilität, Struktur, Resilienz und hoher Belastbarkeit
Sehr gute MS-Office-Kenntnisse; SAP-Kenntnisse von Vorteil
Sehr gute Kenntnisse zweier Amtssprachen und Englisch in Wort und Schrift

Rahmenbedingungen

Pensum: 80-90%
Ort: Posieux (und Homeoffice)
Kontakt Fragen zur Stelle: Catherine Colliard, Leiterin People Relations
Kontakt Bewerbung: Raphaël Brandt, Gruppenleiter Gewinnung

Benefits

Arbeiten für die Schweiz – Engagement für das Erfolgsmodell Schweiz
Gelebte Vielfalt mit Chancengleichheit
Unterstützung im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit
Gutes Essen, gesunde Umwelt

Skills

HR-BeratungHR-Prozesse und GovernanceOrganisationsentwicklungChange-ManagementPersonalbudgetierungMS-OfficeSAP

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