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Responsable ressources humaines - membre de la direction À 80% – Fondation Domus | JobRevolt

Über den Job

La Fondation Domus, institution valaisanne de réhabilitation psychosociale, accompagne des adultes faisant face à d'importants troubles psychiques. Plus de 150 collaboratrices et collaborateurs s'y engagent afin de proposer un lieu d'accueil et d'hébergement et de mettre en œuvre un accompagnement personnalisé et co-construit pour une meilleure qualité de vie.

Aufgaben

DIRIGER : Participer aux décisions de gestion et de développement de la Fondation en qualité de membre du Comité de direction
Développer et déployer la stratégie ainsi que la politique RH de la Fondation
Conseiller la Direction sur les enjeux humains, organisationnels et sociaux
Contribuer à l'évolution de la gouvernance, de l'organisation et de la culture institutionnelle
Assurer une veille des évolutions légales, réglementaires et sociétales impactant la gestion des ressources humaines
PILOTER : Piloter l'ensemble des processus RH et garantir leur cohérence avec les objectifs institutionnels
Définir, mettre en œuvre et assurer le suivi de la gestion de la santé en entreprise, en partenariat avec le comité GSE
Adapter et développer la stratégie de formation et de développement des compétences des collaborateurs
Définir et mettre en œuvre la communication interne à destination des collaborateurs
Élaborer et suivre les indicateurs RH nécessaires au pilotage de l'institution et à la prise de décision
ACCOMPAGNER : Assurer la gestion complète du cycle de vie des collaborateurs, du recrutement jusqu'à la fin des rapports de travail
Accompagner les responsables de services dans les enjeux managériaux, organisationnels et relationnels
Conseiller et accompagner les collaborateurs dans les situations professionnelles complexes
Contribuer au maintien d'un climat de travail respectueux, inclusif et propice à l'engagement
Accompagner les équipes et les managers lors des phases de changement ou de réorganisation
Promouvoir les valeurs de la Fondation et une culture centrée sur l'humain, la responsabilité et la collaboration

Profil

Titulaire d'un Bachelor ou d'un Master, avec une formation spécialisée en ressources humaines (brevet fédéral RH ou formation jugée équivalente) ainsi qu'une formation continue en management (CAS, DAS, MAS ou équivalent)
Expérience confirmée dans une fonction RH à responsabilités, idéalement dans le domaine socio-sanitaire ou associatif
Leadership collaboratif et aptitude à accompagner les équipes et les responsables avec écoute, discernement et bienveillance
Solide expérience dans la conduite de projets et l'accompagnement du changement
Une bonne connaissance du réseau socio-sanitaire valaisan constitue un atout
Maîtrise des outils informatiques usuels et excellente capacité rédactionnelle, d'organisation et de planification
Titulaire d'un permis de conduire et disposant d'un véhicule privé

Rahmenbedingungen

Taux d'activité : 80%
Entrée en fonction : dès le 1er octobre 2026 ou à convenir
Dossier complet avec CV, photo, lettre de motivation, diplômes et certificats de travail à envoyer d'ici au 24 juillet 2026
Les dossiers seront traités en toute confidentialité
Des informations complémentaires peuvent être obtenues sur demande

Benefits

Rejoindre une Fondation guidée par un management participatif, une dynamique positive et un fort esprit d'ouverture
Une réelle autonomie et une participation active aux décisions institutionnelles
Prendre part à une mission qui a du sens
Intégrer une institution certifiée par Promotion Santé Suisse, soucieuse du bien-être de chacun·e et des équipes où l'on cultive l'écoute, la collaboration, l'entraide et la convivialité
Cadre de travail agréable et bonnes conditions sociales et salariales

Responsable ressources humaines - membre de la direction À 80%

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