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Juristische/-r Mitarbeiter/-in, 80-100% – Oensingen | JobRevolt

Über den Job

Das Kantonale Konkursamt in Oensingen nimmt die Aufgaben der konkursrechtlichen Zwangsvollstreckung im Kanton Solothurn wahr. Der Kanton Solothurn bietet eine sinnstiftende Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz mit erlebbarer Flexibilität und Stabilität im Arbeitsumfeld.

Aufgaben

Selbstständig führen Sie Konkursverfahren mit hohem Schwierigkeitsgrad über natürliche und juristische Personen sowie über ausgeschlagene Erbschaften durch
Sie übernehmen die Verantwortung für sämtliche Aufgaben eines Konkursverfahrens
Die Vorgesetzten und Mitarbeitenden unterstützen Sie bei anspruchsvollen Verfahrensfragen und juristischen Fragestellungen
Sie treffen Abklärungen zu konkursrechtlichen Straftatbeständen und verfassen Strafanzeigen an die zuständigen Behörden
In Ihrer Funktion stehen Sie im engen und regen Kontakt zu Kunden und Behörden

Profil

Sie verfügen über ein abgeschlossenes juristisches Hochschulstudium sowie über gute IT-Kenntnisse
Idealerweise stellten Sie Ihre Fachkompetenz in der Praxis bereits unter Beweis und können Erfahrungen im Schuldbetreibungs- und Konkursrecht vorweisen
Sie haben ein sicheres Auftreten, können geschickt verhandeln und sich bei Bedarf durchsetzen
Flexibilität, Ausgeglichenheit und ein Blick für Prioritäten zeichnen Sie in einem lebhaften Arbeitsumfeld aus
Sie arbeiten gerne selbstständig und haben Freude, Verantwortung für ein anspruchsvolles, interessantes und äusserst vielseitiges Aufgabengebiet zu übernehmen

Rahmenbedingungen

Pensum: 80-100%
Standort: Oensingen
Start: Per sofort oder nach Vereinbarung
Ansprechperson: Mark Stadelmann, Leiter Kantonales Konkursamt
Bewerbung: Schriftliche Bewerbungen (E-Mail-Bewerbungen werden nicht berücksichtigt)

Benefits

Jahresarbeitszeitmodell mit Fokus auf Work-Life-Balance
Teilzeitarbeit, auch im Kader
Mobiles Arbeiten möglich
Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
Treueprämien
16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
2 Wochen Vaterschaftsurlaub
Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
Förderung individueller Fähigkeiten
Flexibles Renteneintrittsalter
Attraktive Leistungen der internen Pensionskasse
12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld
Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
Wechselndes Angebot an Impulskursen

Juristische/-r Mitarbeiter/-in, 80-100%

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Benefits

Skills

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