Controller

Analyse der Geschäftsentwicklung sowie Durchführung von Margen-, Mengen- und Profitabilitätsanalysen zur Unterstützung von Management- und Standortentscheidungen Aufbereitung, Interpretation und Präsentation relevanter Kennzahlen und finanzieller Kennzahlen zur aktiven Steuerung der Unternehmensperformance Mitarbeit im Monatsabschlussprozess sowie Sicherstellung einer transparenten und nachvollziehbaren Abbildung der Geschäftsergebnisse Weiterentwicklung und Optimierung von Reporting-, Forecast- und Controlling-Instrumenten mit Fokus auf Effizienz, Transparenz und Aussagekraft Sparring-Partner für Geschäftsleitung, Standortleiter und Fachbereiche in betriebswirtschaftlichen und finanziellen Fragestellungen Unterstützung bei Budget-, Forecast- und Investitionsprozessen sowie Durchführung von Wirtschaftlichkeitsanalysen Erstellung von Ad-hoc-Analysen und Management-Auswertungen als Entscheidungsgrundlage für operative und strategische Fragestellungen Identifikation von Optimierungspotenzialen in Prozessen und aktive Mitgestaltung von Verbesserungsmassnahmen

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Controlling, Finance oder Betriebswirtschaft Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling oder in einer vergleichbaren Funktion Sehr gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und Kennzahlen Analytische, strukturierte und gleichzeitig pragmatische Arbeitsweise Hohe Eigeninitiative sowie Freude daran, Themen aktiv voranzutreiben und Verantwortung zu übernehmen Sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten im Austausch mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen zwischen den Standorten Kaiseraugst und Regensdorf Erfahrung in der Weiterentwicklung von Reporting- und Controlling-Prozessen von Vorteil Interesse an industriellen Prozessen und operativen Geschäftsmodellen Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie Erfahrung mit ERP- und BI-Systemen (SAP von Vorteil)

Mit Deinem Job leistest Du einen aktiven Beitrag zum Umweltschutz und zur Schonung von Ressourcen Viel Freiheit, Selbständigkeit und Verantwortung bei Ihren Aufgaben Stabilität und ein sicherer Arbeitsplatz Flache Hierarchien und unkomplizierte Entscheidungsprozesse Familiäre Unternehmenskultur: Bei uns ist man nicht bloss eine Nummer mind. 25 Tage Ferien / 30 Tage bereits ab dem 11. Dienstjahr oder ab 50. Altersjahr Thommen Academy (interne Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeitenden) Gute Sozialleistungen (überdurchschnittliche Lohnfortzahlung bei Unfall und Krankheit, Pensionskasse ohne Verlustrisiko) Hurter Team Lead HR Business Partner