Selbständige Betreuung des gesamten Employee Lifecycles vom Eintritt bis zum Austritt
Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohnverarbeitung
Verantwortung für Sozialversicherungen, Absenzenmanagement und Zeitwirtschaft
Aktive Begleitung und Koordination von Rekrutierungs- und Onboarding-Prozessen
Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und Vereinbarungen
Pflege und Weiterentwicklung des HR-Systems Abacus
Mitarbeit im Kreditorenmanagement, insbesondere Prüfung, Kontierung und Verbuchung von Kreditorenrechnungen
Unterstützung im Bereich Arbeitssicherheit
Flottenadministration
Mitarbeit und Unterstützung im Bereich Officeadministration

Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich
Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion
Sehr gute Erfahrung in der selbständigen Lohnverarbeitung und im Schweizer Sozialversicherungswesen
Erfahrung mit Abacus oder vertiefte IT-Affinität
Erste Erfahrungen im Rechnungswesen, idealerweise im Kreditorenbereich
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Strukturierte, selbständige und zuverlässige Arbeitsweise

HR Administration 60-80%

Über den Job