Junior HR Business Partner 100%

Rekrutierung, Analyse und Auswahl von Mitarbeitenden für unseren Hauptsitz sowie unsere Verkaufsstellen in der Schweiz in enger Zusammenarbeit mit den operativen Führungskräften Betreuung des gesamten Mitarbeitenden-Lebenszyklus, einschliesslich Onboarding, Ausbildung, Leistungsmanagement und beruflicher Weiterentwicklung Beratung und Coaching der Führungskräfte inklusive der Store Manager in HR-relevanten Fragenstellungen Lösung zwischenmenschlicher Konflikte und Umsetzung entsprechender Massnahmenpläne bei Bedarf Anwendung der HR-Richtlinien und -Prozesse sowie aktive Mitwirkung an deren Weiterentwicklung Sicherstellung der Einhaltung geltender Vorschriften und Gesetze (ArG, OR, Konzernrichtlinien, GAV usw.) Regelmässige Reisetätigkeit zu den Boutiquen in der ganzen Schweiz

Kaufmännische Grundausbildung (EFZ) sowie eine Weiterbildung im Bereich Human Resources Erste Berufserfahrung im Personalwesen ist erwünscht Berufliche Anforderungen Hohe Sozialkompetenz, ausgeprägte Zuhörfähigkeit und Belastbarkeit auch in anspruchsvollen Situationen Diplomatisches Auftreten sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise Sprachen Sie sind ösischer oder deutscher Muttersprache, beherrschen die jeweils andere Sprache fliessend und verfügen über gute Englischkenntnisse. Firmenadresse Der Arbeitsort befindet sich in Biel.