Le Groupe Domino RH Créé en 1999, le groupe Domino RH, fort de ses 22 000 intérimaires, répond au quotidien aux besoins en ressources humaines de plus de 5 000 clients et rayonne au niveau international : France, Pologne, Portugal, Suisse, Maroc, Irlande et en Allemagne. Notre implantation en Suisse Nos consultants, forts de leur expérience et de leur expertise, mettent tout en oeuvre pour vous proposer un service de qualité et personnalisé dans vos besoins en recrutement dans les secteurs suivants : médical, paramédical, industrie, logistique, hôtellerie & restauration, tertiaire... Titulaires de l'autorisation cantonale de location de services délivrée par l'OCE, de l'autorisation fédérale de pratiquer le placement privé et la location de services délivrée par le SECO, nous sommes affiliés à Swissstaffing.
Technology Transfer Project Manager (CDI) (H/F) Description du poste
Profil recherché Formation
Expérience
Compétences
Nous vous proposons de 70000SFr. à 90000SFr. par ANNEE + A négocier / Salaire à négocier également.
jpid727d376jt jpit1043jt jpiy26jt
- • • body { padding: 24px; font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", Helvetica, "Segoe UI", Arial, sans-serif; font-size: 16px; line-height: ; color: #473c3c; } * { color: inherit; } h1,h2,h3,h4,h5,h6 { font-family: Poppins, -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", Helvetica, "Segoe UI", Arial, sans-serif; font-size: 16px; font-weight: bold; } p { font-size: 16px; font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", Helvetica, "Segoe UI", Arial, sans-serif; line-height: ; } .C_PHTML { color: #473c3c; } .C_PREFS { text-align: center; font-size: 12px; } .C_PREFS > time { font-size: inherit; } .C_PLOGOHTML { text-align: center; margin: 20px 0 0 0; } .C_PLOGOHTML > img { max-width: 80%; max-height: 100%; } @media only screen and (min-width: 768px) { .C_PLOGOHTML > img { max-width: 400px; height: auto; /*max-height: 200px;*/ } } .C_PHEADHTML { } .C_PTITLEHTML { font-family: Poppins, -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", Helvetica, "Segoe UI", Arial, sans-serif; font-size: 22px; font-weight: bold; line-height: ; } .C_PBODYHTML { font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", Helvetica, "Segoe UI", Arial, sans-serif; font-size: 16px; line-height: ; } Ref 2586246 | Date: 19 Oct 2026
- Piloter les projets de transfert de technologie de bout en bout : planification, budget, délais, qualité et reporting à la direction.
- Préparer le dossier de transfert : spécifications produit, procédés, nomenclatures, documentation technique et exigences qualité.
- Évaluer et qualifier les sites de production et partenaires en Asie (audits, capacités, conformité).
- Coordonner les équipes internes (R&D, ingénierie, qualité, achats, supply chain) et les équipes locales en Asie.
- Organiser et suivre la montée en cadence sur site : formation des équipes locales, validation des premiers lots, résolution des écarts.
- Identifier les risques (techniques, qualité, propriété intellectuelle, délais) et mettre en place les plans d'action.
- Assurer la protection du savoir-faire et le respect des accords de confidentialité et de licence.
- Se déplacer régulièrement en Asie (environ 30 % du temps) pour les audits, lancements et suivis de production.
- Diplôme d'ingénieur (HES, EPF ou équivalent) en mécanique, microtechnique, électronique, génie des procédés ou domaine proche.
- Au moins 5 ans en gestion de projets techniques, dont une expérience confirmée en transfert de technologie, industrialisation ou délocalisation de production.
- Expérience de collaboration avec des fournisseurs ou des sites de production en Asie (Chine, Inde, Asie du Sud-Est...).
- Environnement industriel international, idéalement dans un secteur réglementé ou exigeant en qualité.
- Maîtrise des méthodes de gestion de projet ; une certification (PMP, IPMA, Prince2) est un atout.
- Bonnes connaissances en qualité et industrialisation : validation de procédés, FMEA, gestion des modifications.
- Aisance interculturelle, sens de la négociation et capacité à fédérer des équipes à distance.
- Autonomie, rigueur et sens des priorités.
