Wird geladen...

HR BUSINESS PARTNER 80-100% - Gleitzeit – Grenchen | JobRevolt

Über den Job

ETA SA ist die Schweizer Manufactura der Swatch Group, dem weltweit grössten Uhrenkonzern. Der Service Human Resources bietet professionellen und effizienten Service über den gesamten HR-Zyklus hinweg.

Aufgaben

Kompetente Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen entlang des gesamten HR-Lebenszyklus
Sparring Partner für Führungskräfte in sämtlichen Themen der Personal- und Nachfolgeplanung, Personalentwicklung, Disziplinarmanagement und Leadership
Begleitung und Steuerung des Rekrutierungsprozesses sowie der internen Mobilität in enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften
Betreuung von Langzeitabsenzen und Unterstützung bei der Wiedereingliederung von Mitarbeitenden
Aktive Mitarbeit in verschiedenen HR-Projekten sowie Beteiligung an der Entwicklung und Optimierung von HR-Prozessen
Referent/in für wiederkehrenden HR-Anlässen und HR-Schulungen

Profil

Weiterbildung im Bereich HRM (eidg. FA HR oder Bachelor) und mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der gleichen oder einer ähnlichen Funktion (idealerweise im industriellen Umfeld)
Fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts
Sehr gute Kenntnisse in Microsoft 365 und SAP
Kommunikationsstarke, vertrauenswürdige und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz
Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung
Ausgeprägte Beratungs- und Coaching-Kompetenz
Sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen sowie hohe Belastbarkeit und Teamfähigkeit
Verhandlungssichere Deutsch- oder Französischkenntnisse sowie sehr gute Kenntnisse der jeweils anderen Sprache

Rahmenbedingungen

Pensum: 80-100%
Gleitzeit
Ort: ETA SA Manufacture Horlogère Suisse, 2540 Grenchen
Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
Bewerbung: Online über Website

Benefits

Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung
Innerbetriebliche Mobilität mit attraktiven Karriereperspektiven
Fünf oder sechs Wochen Ferien pro Jahr (je nach und/oder Funktion)
40-Stunden-Woche gemäss GAV
Attraktive Lohnpolitik und gute Sozialleistungen
Drei Wochen Elternzeit für Väter und bis zu 19 Wochen für Mütter
Firmenrestaurant
Vergünstigungen auf Produkte der Swatch Group und anderer Partnerunternehmen
Sportaktivitäten und Firmenevents
Beteiligung an der Krankenversicherung

HR BUSINESS PARTNER 80-100% - Gleitzeit

Über den Job

Über den Job

Aufgaben

Profil

Rahmenbedingungen

Benefits

Skills

Weitere offene Stellen