Mitverantwortung für den gesamten HR-Lifecycle von der Personalplanung über Recruiting, Vertragswesen, Onboarding, Talentmanagement bis zur Nachfolgeplanung
Unterstützung von Mitarbeitenden und Linienvorgesetzten am Hauptsitz in der Schweiz sowie in Europa, USA, China und Indien
Administrative Tätigkeiten von Personaleintritt bis -austritt, Vertragserstellung, Zeugnisse, Statistiken, Kontakte mit Versicherern und Behörden
Support im Rekrutierungsprozess und/oder selbständige Übernahme von Rekrutierungen im In- und Ausland
Planung und Umsetzung von Weiterbildungsmassnahmen und Mitarbeiter-Events
Unterstützung bei der Lohnverarbeitung in der Schweiz
Mitarbeit in HR-Projekten wie Digitalisierung, BGM, Employer Branding
Allgemeine Unterstützung und Stellvertretung der Personalleiterin

Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich (z. B. HR-Assistent/in oder HR-Fachfrau/-mann)
Einige Jahre Erfahrung im Personalwesen
Freude am täglichen Kontakt mit Menschen unterschiedlicher Nationen und Funktionen
Kontinuierliches Interesse an Weiterentwicklung von HR-Tools und -Systemen
Stilsichere Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und gute bis sehr gute Englischkenntnisse
Flexible, engagierte Persönlichkeit mit Einfühlungsvermögen und hohem Verantwortungs- und Dienstleistungsbewusstsein

HR Specialist

Über den Job