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Teamleiter:in Lager- & Entsorgungslogistik – Zug | JobRevolt

Über den Job

V-ZUG Intralogistics ist das Rückgrat der internen Wertschöpfung am Hauptsitz in Zug. Von der Warenannahme über die Einlagerung bis zur Entsorgung sorgt das Team dafür, dass Materialien genau dann am richtigen Ort sind, wenn sie gebraucht werden. Als Premiumhersteller stehen wir für Präzision, Qualität und Verlässlichkeit.

Aufgaben

Führung eines Teams von 12 Mitarbeitenden inkl. Einsatzplanung, Kapazitätssteuerung, Rekrutierung, Einführung und Entwicklung
Sicherstellen, dass interne Versorgung und Logistikprozesse bei V-ZUG zuverlässig ineinandergreifen
Steuerung der intralogistischen Prozesse von Wareneingang und Einlagerung über Kommissionierung und Nachschub bis hin zu Entsorgung und Versand
Engpässe frühzeitig erkennen und Materialverfügbarkeit für die Produktion sicherstellen
Optimierungspotenziale identifizieren, Lean- und KVP-Initiativen wie 5S oder Shopfloor Management vorantreiben
Kennzahlen sowie Dashboards mit echtem Steuerungsnutzen entwickeln
Team durch Führung und gezieltes Coaching fördern, Wissen zugänglich machen, klares Feedback geben
Kultur schaffen, in der Eigenverantwortung gelebt und individuelle Stärken als Gewinn für das Ganze verstanden werden
Verbindende Schnittstelle zwischen Logistikprozessen, IT-Systemen, technischen Anlagen und angrenzenden Bereichen
Aktives Einbringen in Investitionsprojekte und eigenständige Leitung von Teilprojekten zur Prozess- und Systemoptimierung

Profil

Abgeschlossene Berufslehre im logistischen Umfeld und Weiterbildung auf Stufe HF
Mindestens drei Jahre Führungserfahrung in der Logistik, inkl. Erfahrung mit Hochlastzeiten, Veränderungen und anspruchsvollen Situationen
Führung mit Klarheit und Empathie: Ziele setzen, Orientierung geben, präsent sein
Fähigkeit, Eigenverantwortung abzugeben, ohne loszulassen, und Führungsgrundsätze vorzuleben
Verständnis der gesamten Supply Chain und Wissen, wo Lean-Methoden wirklich helfen
Umsetzung von Verbesserungen so, dass sie im Alltag ankommen
Offene und direkte Kommunikation – mit Team auf dem Shopfloor, Schnittstellen, Projekten und Führungsebene
Sicherer Umgang mit SAP und relevanten IT-Systemen; eigenständiges Lösen von Buchungs- und Fehlermeldungsproblemen sowie Schulung des Teams
Sehr sichere Kommunikation auf Deutsch – mündlich wie schriftlich – mit Sprachgefühl für vielfältige Teamumgebungen

Rahmenbedingungen

Pensum: 100%
Arbeitsort: Zug
Kontakt: Geissmann, Talent Acquisition Partner (Direktwahl)
Dossiers von Personalvermittlungen werden nicht berücksichtigt; unaufgefordert eingereichte Dossiers werden nicht mit Vermittlungshonorar vergütet
Bewerbung: Alles klar? Dann bewirb dich jetzt!

Benefits

Zeitgemässe Anstellungsbedingungen
Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
Geeignete Infrastruktur
Zahlreiche Angebote und Dienstleistungen für das persönliche Wohlbefinden

Teamleiter:in Lager- & Entsorgungslogistik

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Benefits

Skills

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