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Secrétaire général-e – Lausanne | JobRevolt

Über den Job

Aoris OrTra santé-social Vaud est l'Organisation du monde du Travail des domaines de la santé et du travail social pour le canton de Vaud, née en juin 2023 de la fusion du CiPS et de l'OrTra santé-social Vaud, fédérant une soixantaine de membres. Rattaché-e au comité et à son bureau, vous pilotez l'association et mettez en œuvre sa stratégie, au service de la qualité de la formation et de la relève dans les domaines de la santé et du travail social vaudois. Vous conduisez une équipe d'une vingtaine de collaborateur-trices, en vous appuyant sur quatre responsables de pôle en management direct.

Aufgaben

Vie associative et gouvernance : organiser et préparer les travaux du comité, du bureau, de l'Assemblée générale et des commissions, dans le respect des statuts
Assurer un lien de confiance et une information régulière entre l'équipe et les instances de l'association
Fédérer les membres autour d'une mission commune et de valeurs transversales, en veillant à une représentation équilibrée des domaines de la santé et du travail social
Stratégie : participer à l'élaboration des axes stratégiques des prochaines années, les mettre en œuvre et en rendre compte au comité
Exercer une veille active sur les évolutions du cadre légal, des ordonnances de formation et des politiques publiques, et anticiper leurs effets pour l'association et ses membres
Représentation et relations partenariales : siéger dans les organes cantonaux et fédéraux traitant de la relève et de la formation, en cohérence avec les lignes des faîtières nationales (notamment FONDSSOCIAL, OdASanté et SAVOIRSOCIAL)
Développer et entretenir les relations avec les autorités, les subventionneurs et les partenaires du réseau socio-sanitaire vaudois, avec une réelle capacité de communication d'influence
Pilotage de l'association et conduite d'équipe : encadrer directement les quatre responsables de pôle, dans une logique de délégation, de responsabilisation et de montée en compétences
Veiller au bon déploiement des pôles de l'association, en particulier les cours interentreprises, la communication la promotion des métiers et les prestations pour adultes
Garantir la cohérence de gestion des thématiques entre les différents secteurs d'activité et la bonne organisation des ressources humaines
Gestion financière : veiller à l'équilibre budgétaire de l'association et à la juste utilisation des subventions, en toute transparence avec chaque financeur
Accompagner la consolidation de l'organisation : structurer sans alourdir, ancrer une culture commune et assurer la continuité des liens tissés depuis sa création

Profil

Titre professionnel de niveau tertiaire (sciences sociales, politiques, économie, droit), complété par une formation en management
Expérience avérée de 5 ans minimum dans une fonction de conduite d'équipe et/ou de direction en contexte associatif
Parcours professionnel confirmé dans les domaines de la santé ou du travail social
Connaissance du système suisse de formation professionnelle et du fonctionnement des institutions publiques vaudoises
Aisance rédactionnelle en français et bonne compréhension de l'allemand
Excellente maîtrise des outils informatiques et digitaux actuels
Intelligence relationnelle, entregent et grande capacité d'adaptation
Sens politique, diplomatie et assertivité respectueuse de ses interlocuteur-trices
Capacité d'anticipation, de priorisation et esprit de synthèse
Style de management collaboratif, responsabilisant et orienté solution
Capacité à inspirer, à valoriser les compétences et à donner confiance
Éthique, rigueur et sens des responsabilités

Rahmenbedingungen

Entrée en fonction : 1er mai 2027 ou à convenir
Taux d'activité : 100 %
Lieu : Lausanne, avec des activités de représentation dans le canton et en Suisse
Renseignements : Valeur Plus SA, Natacha Tasev, Consultante RH, tél.
Dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, attestations de formation et certificats de travail) transmis exclusivement via la plateforme de recrutement d'ici au 2 août 2026

Benefits

Une fonction de direction au cœur des enjeux de relève et de formation des domaines de la santé et du travail social vaudois
Une position d'interface privilégiée entre les employeurs, les milieux de la formation et les autorités, avec un rayonnement aux niveaux cantonal et fédéral
L'opportunité de consolider une association dynamique, reconnue de ses partenaires et portée par une équipe engagée, au moment de l'élaboration de ses prochains axes stratégiques
Une réelle autonomie de conduite, dans une relation directe et de confiance avec le comité et son président
Des conditions-cadres attractives, à la hauteur des responsabilités, selon la CCT du secteur social, classes 30 à 32

Secrétaire général-e

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