Team Leader Red Teaming & Penetration Testing / Cybersecurity

• Führung des Teams in fachlicher, personeller und organisatorischer Hinsicht
• Bedarfsermittlung in Projekten (Scoping), aktive Mitwirkung bei der Ressourcen– und Einsatzplanung sowie laufende Qualitätskontrollen
• Weiterentwicklung der Prozesse und Testmethodologien in Zusammenarbeit mit dem Team und weiteren Fachstellen, unter anderem auch im Bereich Nutzung, Umgang und punktueller Integration von AI
• Aktive oder unterstützende Mitarbeit in unterschiedlichen Kundenprojekten in den Bereichen Penetration Testing, Configuration Reviews, Security Assessments oder Beratungen
• Optimieren und Weiterentwickeln von Dokumentations-, Berichts- und Bewertungsmethoden sowie aktive Mitwirkung bei der Review von Projektlieferobjekten wie Schlussberichten und Massnahmenempfehlungen
• Unterstützung des Verkaufs- und Dispositionsteams beim Verkauf und der Beratung unserer Dienstleistungen
• Coaching, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sowie aktiver Wissensaufbau innerhalb des Teams

• Abgeschlossene Berufslehre oder Studium im Bereich Informatik / Cybersecurity
• Mehrjährige und ausgewiesene Erfahrung als Teamleiter, vorzugsweise im Bereich Cybersecurity, mit ausgeprägter Leadershipmentalität
• Berufserfahrung als Cybersecurity-Spezialist, Penetration Tester oder Informatiker mit grosser Affinität zur Cybersicherheit
• Erfahrungen in der Durchführung oder Leitung anspruchsvoller Kundenprojekte (von Vorteil)
• Unternehmerisches Denken, hohe Kundenorientierung und Freude an der Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und Dienstleistungen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Tadellosen Leumund (Nachweis mittels Straf- und Betreibungsregisterauszug)

• Moderne und grosszügige Büros, 2 Minuten vom Bahnhof Saalsporthalle und Sihlcity
• Homeoffice möglich
• Kontakt: Merkli, Head of Human Resources Management

Bewerbung: Bitte nur Direktbewerbungen: Anfragen von Stellenvermittlern / Headhuntern sind nicht erwünscht.

• Motiviertes und hochqualifiziertes Team, das sich gegenseitig unterstützt und Wissen teilt
• Umfeld, in dem Leadership, Eigeninitiative und unternehmerisches Denken geschätzt und gefördert werden
• Du-Kultur mit gegenseitigem Respekt, Toleranz und Wertschätzung; Feedback als wichtiger Teil des Alltags
• Grosszügiges Weiterbildungsbudget
• Beteiligung an gesundheitsfördernden Massnahmen
• Smartphone mit Flatrate-Abo
• Sitz-/Stehpult
• Teamevents
• Zusätzlicher freier Tag am Geburtstag