Directeur général Entreprise de construction

• Définir et mettre en œuvre la stratégie de l'entreprise en collaboration avec le Conseil d'administration
• Assurer le pilotage global des activités et garantir la performance opérationnelle, financière et organisationnelle
• Accompagner l'évolution de la gouvernance et préparer l'entreprise aux défis de demain
• Fédérer, encadrer et développer les équipes en favorisant une culture de responsabilité, de collaboration et d'excellence
• Superviser les opérations et veiller à la bonne exécution des projets dans le respect des objectifs de qualité, de coûts et de délais
• Développer et entretenir des relations de confiance avec les clients, partenaires, fournisseurs et acteurs clés du marché
• Identifier et saisir les opportunités de développement afin de renforcer durablement le positionnement de l'entreprise
• Garantir une gestion rigoureuse des ressources, des investissements et des indicateurs de performance
• Piloter les projets d'amélioration continue, d'innovation et de modernisation de l'organisation
• Veiller au respect des exigences légales, contractuelles ainsi qu'aux standards de sécurité et de qualité

Conditions cadres :

Avantages :

• Formation de base dans le domaine de la construction, idéalement complétée par une formation supérieure de type diplôme d'entrepreneur, ingénieur, maîtrise fédérale ou formation équivalente
• Formation complémentaire en management, gestion d'entreprise ou gouvernance constitue un atout apprécié
• Solide expérience acquise au sein d'entreprises de construction en Suisse, idéalement dans les domaines de la maçonnerie, du béton armé et du gros œuvre
• Excellente compréhension des réalités opérationnelles d'une entreprise de construction ainsi que des enjeux liés à la gestion de chantiers
• Expérience en fonction de direction ou de management avec des responsabilités significatives sur les plans opérationnel, humain et financier
• Leadership naturel, capacité à fédérer les équipes, développer les talents et instaurer un climat de confiance durable
• Capacité à prendre de la hauteur tout en restant proche du terrain, combinant vision stratégique, sens entrepreneurial et pragmatisme
• Personnalité permettant d'accompagner le changement tout en respectant l'histoire, les valeurs et la culture d'une entreprise familiale
• Fort sens des responsabilités, intégrité, persévérance et exemplarité
• Lieu : Riviera vaudoise, Suisse romande
• Contexte : transition de gouvernance d'une entreprise familiale
• Recrutement géré par Great Square SA
• Réelle autonomie dans la fonction
• Appui sur des équipes expérimentées, une organisation solide et une réputation bâtie au fil des décennies
• Rôle déterminant dans l'évolution future de l'entreprise
• Perspective d'implication durable dans le développement et l'avenir de l'entreprise
• Infrastructures performantes et important parc matériel
• Culture d'entreprise fondée sur l'excellence, la confiance et la transmission