Gesamtverantwortung für das Finanz- und Rechnungswesen (Hauptbuch, Debitoren, Kreditoren, Anlagenbuchhaltung)
Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach OR
Budgetierung, Forecasting sowie Liquiditäts- und Finanzplanung
Durchführung von Produktions- und Projektcontrolling sowie Analyse relevanter Kennzahlen
Erstellung von Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsleitung
Optimierung und Weiterentwicklung von Finanzprozessen und ERP-Systemen
Unterstützung in der Personaladministration, Lohnbuchhaltung und im Sozialversicherungswesen

Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen
Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise in einem KMU- oder Produktionsumfeld
Fundierte Kenntnisse in der Rechnungslegung nach OR sowie im Controlling
Erfahrungen im Personalwesen von Vorteil
Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie hohe Sozialkompetenz
Schätzt eine vielseitige Generalistenfunktion mit Verantwortung

Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit direktem Zugang zur Geschäftsleitung
Kurze Entscheidungswege
Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten
Langfristige Perspektive in einem erfolgreichen und familiären Unternehmensumfeld

Leiter Finanzen & HR 80–100%

Über den Job