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HR Business Partner – Basel | JobRevolt

Über den Job

Unser Kunde ist ein erfolgreiches und international tätiges Industrieunternehmen mit Hauptsitz in der Nordwestschweiz. Dank hoher Innovationskraft, modernster Technologien und einer langfristig ausgerichteten Unternehmensstrategie zählt das Unternehmen in seinem Marktsegment zu den führenden Anbietern. Zur Verstärkung des HR-Teams wird eine engagierte, konzeptionell starke und pragmatisch handelnde Persönlichkeit gesucht, die die Weiterentwicklung der HR-Organisation aktiv mitgestaltet.

Aufgaben

Betreuung des Hauptsitzes in sämtlichen HR-Themen sowie enge Zusammenarbeit mit dem Head Group HR in gruppenweiten HR-Projekten
Fachliche Unterstützung des HR-Teams bei administrativen HR-Prozessen entlang des gesamten Employee Life Cycle, insbesondere bei Ein- und Austritten, der Sicherstellung einer qualitativ einwandfreien Personaladministration sowie der Kontrolle und Plausibilisierung der monatlichen Lohnverarbeitung etc.
Verantwortung für anspruchsvolle Rekrutierungen von Fach- und Führungskräften
Umsetzen von HR-Prozessen sowie aktive Mitgestaltung der Digitalisierung im HR
Stellvertretung des Head Group HR bei dessen Abwesenheit

Profil

Höhere Weiterbildung im Human Resources Management (z. B. HR-Fachausweis, FH, Universität oder vergleichbare Ausbildung)
Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, HR Manager oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Funktion
Erfahrung in der Beratung von Führungskräften sowie im operativen und konzeptionellen Human Resources Management
Kenntnisse im Projektmanagement sowie Freude an der Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen
Hohe Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
Kommunikationsstarke, gewinnende Persönlichkeit mit einer pragmatischen Hands-on-Mentalität
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Rahmenbedingungen

Arbeitsort: Hauptsitz in der Nordwestschweiz

Benefits

Verantwortungsvolle Funktion in einem international erfolgreichen Industrieunternehmen
Spannende HR-Projekte
Modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen sowie attraktiven Anstellungsbedingungen

HR Business Partner

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Benefits

Skills

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