HR Generalist:in / Senior-Mitarbeiterin Personaladministration 100% befristet

• Sicherstellen der administrativen Aufgabe entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus
• Erstellen von Arbeitsverträgen und Dokumenten sowie die Pflegen der Personalakten
• Erstellen von Zeugnissen, Arbeitsbescheinigungen, Kündigungsbestätigungen und anderen relevanten Dokumenten
• Führen von Austrittsinterviews im zugeteilten Bereich sowie Dokumentieren und Ablegen der Austrittsinterview Fragebogen
• Unterstützen in der Rekrutierung-Administration (Stellenausschreibung, Vorselektion, Organisation von Vorstellungsgesprächen, Begleitung von Gesprächen)
• Dokumentieren des Einstellungsprozesses und des Onboardings
• Enges Zusammenarbeiten mit überregionalen Teams
• Sicherstellen der Rechtskonformität im Bereich HR-Administration
• Mitarbeiten bei HR-Projekten

Ihre Perspektiven Wir bieten Ihnen anspruchsvolle, eigenverantwortliche und interessante Tätigkeiten in einem attraktiven Umfeld, sowie ein spannendes Arbeitsklima mit angenehmen Kollegen und Kolleginnen in einem agilen Umfeld. Eintritt Ab sofort oder nach Vereinbarung

• Kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung als HR-Fachfrau oder -Fachmann FA oder vergleichbar
• Einige Jahre Berufserfahrung in dynamischen Unternehmen und Organisationen im HR-Umfeld
• Gute MS-Office-Kenntnisse
• Sehr gutes Organisationsgeschick
• Verantwortungsbewusste und teamorientierte Persönlichkeit
• Zuverlässige, flexible und sehr selbstständige Arbeitsweise sowie eine schnelle Auffassungsgabe
• Deutsch: Stilsicher / Gute Englischkenntnisse

Agglomeration Luzern

Der beauftrage Personalberater, Herr Michael Wey, erwartet gerne Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über den nachfolgend Link und steht Ihnen bei Fragen unter oder zur Verfügung.