Verantwortliche*r IT-Portfolio & Demands, Standort Zürich-Oerlikon

• Sie steuern und analysieren die IT-Nachfrage und stimmen Anforderungen frühzeitig mit verfügbaren Ressourcen, Budgets und Kapazitäten ab.
• Sie koordinieren die Bewertung und Priorisierung des gesamten IT-Veränderungsportfolios – von neuen Projekten über Lifecycle- und Ersatzvorhaben bis hin zu Weiterentwicklungen und Verbesserungen – im Einklang mit den Unternehmens- und Digitalisierungszielen.
• Sie schaffen Transparenz über den Status des gesamten IT-Veränderungsportfolios, dessen Abhängigkeiten, Risiken, Kapazitäten und Engpässe und bereiten fundierte Entscheidungsgrundlagen für das Management vor.
• Sie koordinieren die Zusammenarbeit zwischen Business, IT und Projektleitungen und stellen eine konsistente Kommunikation sicher.
• Sie verantworten die fachliche und methodische Weiterentwicklung des IT-Portfolio & Demand Managements, koordinieren die Vorbereitung und Moderation des Portfolio & Demand Boards und stellen die strukturierte Nachverfolgung der Entscheidungen sicher.

• Hohe Eigeninitiative und Belastbarkeit, kombiniert mit ausgeprägter Kommunikationskompetenz, Moderationsfähigkeit sowie einer konsequenten Ziel- und Ergebnisorientierung
• Analytisches und vernetztes Denken, hohe Eigenverantwortung sowie eine klare Prioritätensetzung und ausgeprägte Entscheidungs- und Beratungskompetenz
• Abgeschlossenes Studium auf Bachelor- oder Masterstufe, vorzugsweise in Wirtschaftsinformatik oder eine gleichwertige Ausbildung
• Weiterbildung in Projekt-, Portfolio- oder Prozessmanagement; Zertifizierungen in ITIL 4 Foundation sowie Zusatzqualifikationen in IT-Management oder Projektmethodik sind von Vorteil
• Mehrjährige Erfahrung im IT-Portfolio- und Demand Management, einschliesslich Lifecycle- und Veränderungsmanagement sowie fundierte Kenntnisse in Business-Analyse, Stakeholder-Management, Ressourcenplanung, Reporting und Gremiensteuerung

• Dauerstelle
• Start: 4. Januar 2027 oder nach Vereinbarung
• Ort: Zürich-Oerlikon
• Kontakt für Fragen zur Funktion: Canneori, Leiter IT
• Kontakt für allgemeine Fragen: Senior Recruiter

Bewerbung: Referenz-Nr.: 52159 Online-Bewerbung erbeten.

• Spannendes Aufgabengebiet in professionellem und teamorientiertem Arbeitsumfeld mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
• Unterstützung der Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch flexible Arbeitsmodelle
• Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten als Teil der Stadt Zürich
• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen und ausgezeichnete Sozialleistungen