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Teamleitung Pflege Somatik HF/FH 80-100% – Meilen | JobRevolt

Über den Job

Bei Spitex Zürichsee begleiten wir Menschen professionell und persönlich in ihrem Zuhause. Hohe Pflegequalität und respektvoller Umgang sind zentral – Vertrauen, Verantwortung und Entwicklung werden gelebt.

Aufgaben

führen und entwickeln dein Team fachlich und personell mit Klarheit, Vertrauen und Wertschätzung
gibst Orientierung, triffst Entscheidungen und übernimmst Verantwortung
erkennst Stärken deiner Mitarbeitenden und förderst ihre Entwicklung
stellst hohe Pflege- und Betreuungsqualität sicher
planst und steuerst Personalressourcen vorausschauend und verantwortungsvoll
sorgst für klare Abläufe, Rollen und Verantwortlichkeiten
förderst offene, verbindliche und konstruktive Zusammenarbeit
arbeitest eng mit anderen Teamleitungen, Fachbereichen und externen Partnern zusammen
entwickelst Prozesse und Qualität aktiv weiter
bringst neue Ideen ein und setzt Veränderungen gemeinsam um
begleitest bei Bedarf Klientinnen und Klienten
bist Ansprechperson für Klientinnen und Klienten, Angehörige und interne und externe Partner

Profil

Ausbildung als dipl. Pflegefachperson HF/FH oder gleichwertige Ausbildung
Weiterbildung in der Führung
mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege (vorteilhaft mit Spitex-Erfahrungen)
Führungserfahrung und Freude daran, Menschen zu begleiten und weiterzuentwickeln
KPI Affinität
fachliche Sicherheit und hoher Qualitätsanspruch
Entscheidungsfreude und Verantwortungsbewusstsein
selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Kommunikationsstärke und Fähigkeit, in herausfordernden Situationen klar und respektvoll zu bleiben
Offenheit für Neues und Lust, Dinge weiterzuentwickeln
Teamgeist und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
gute digitale Kompetenzen; Kenntnisse in Perigon von Vorteil

Rahmenbedingungen

Pensum: 80–100 %
Start: 1. November 2026 oder nach Vereinbarung
Ort: Meilen (unmittelbar beim Bahnhof Meilen)
regelmässige Arbeitszeiten
Kontakt: Furegati, HR Leitung, Spitex Zürichsee

Benefits

Gestaltungsspielraum und aktive Mitgestaltung der Teamentwicklung
offene und wertschätzende Du-Kultur
kurze Entscheidungswege und direkter Austausch
verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit viel Eigenständigkeit
engagiertes Team und kollegiale Zusammenarbeit unter Führungskräften
zeitgemässe Anstellungsbedingungen und gute Sozialleistungen
individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
moderner Arbeitsplatz

Teamleitung Pflege Somatik HF/FH 80-100%

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Profil

Rahmenbedingungen

Benefits

Skills

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