Personaldisponent:in50-80%

• Du erstellst eine kosten- und mitarbeiterorientierte Personaldisposition für rund 180 Mitarbeitende in verschiedenen Funktionen und verantwortest diese von der Jahresplanung bis zur Tagesdisposition.
• Du überwachst die Arbeitszeit-, Ruhezeit-, Ruhetags- und Feriensaldi der Mitarbeitenden gemäss Arbeitszeitgesetz (AZG) und stellst deren korrekte Abbildung im System sicher.
• Du organisierst zusammen mit den Teamleitern die Ferienplanung anhand der Vorgaben.
• Du koordinierst die interne Aus- und Weiterbildungsplanung und übernimmst die entsprechende Einsatzplanung.
• Du organisierst Extra- und Zusatzfahrten und koordinierst den Fahrzeugbedarf mit der Bereitstellung.
• Du erstellst die monatlichen Zulagenabrechnungen zuhanden der Lohnbuchhaltung.

Was bieten wir Dir Du wirst in dieser spannenden Funktion unternehmerische Verantwortung und breite Handlungskompetenzen mit hoher Selbstständigkeit wahrnehmen können. Von einer guten Work-Life Balance und speziellen Benefits kannst Du bei uns profitieren. Wir verfügen über attraktive Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten und pflegen lässige Firmenevents durchs Jahr. Flexibles und mobiles Arbeiten in einem motivierten und kollegialen Umfeld erwartet Dich! Bist du interessiert und hast noch Fragen? Dann melde Dich per E-Mail bei Daniele Gerber: Wir freuen uns auf Deine Bewerbungsunterlagen unter:

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (EFZ) oder eine gleichwertige Qualifikation.
• Du konntest bereits Erfahrung in der Diensteinteilung und Personaldisposition sammeln und bringst entsprechende Fachkenntnisse mit.
• Du zeichnest dich durch eine selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise aus und überzeugst durch Empathie sowie eine klare Kommunikation.
• Auch in anspruchsvollen Situationen behältst du den Überblick, setzt Prioritäten und arbeitest lösungsorientiert.
• Deine Muttersprache ist Deutsch oder Französisch. Zudem verfügst du über gute Kenntnisse der jeweils anderen Sprache.
• Du besitzt eine hohe IT-Affinität und gute Anwenderkenntnisse der MS-Office-Produkte.
• Idealerweise verfügst du bereits über fundierte Kenntnisse im Arbeitszeitgesetz (AZG/AZGV). Alternativ bringst du die Bereitschaft mit, dir dieses Fachwissen anzueignen.