Deux Formateurs-trices/Instructeurs-trices cariste à 90%

Titulaire de l’attestation de formation d’instructeur cariste cat. R1 et R2, et pont roulant (délivrée par un organisme de formation agréé SUVA, ASFL) Titulaire du certificat FSEA 1 minimum pour la formation d’adultes Idéalement titulaire d’un CFC dans le domaine de la logistique Formation de premiers secours valable Au bénéfice d’une expérience confirmée de minimum 3 ans dans la formation interne des caristes, idéalement dans un environnement socioprofessionnel Prêt-e à vous investir en faveur de personnes en difficulté sur le marché du travail en raison de freins sociaux et professionnels Facilité à former, accompagner et transmettre des connaissances Compétences relationnelles développées et aisance en communication orale Fiable, responsable, prudent-e, autonome et rigoureux-se Aptitudes pour le travail en équipe pluridisciplinaire et capacité à collaborer en gouvernance partagée Bonne maîtrise des outils de bureautique usuels Office (Outlook, Word, Excel, Teams) Nous vous confierons les tâches suivantes : Animation de cours de conduite de chariots élévateurs pour des personnes en situation de réinsertion professionnelle (6 bénéficiaires par session au maximum), dont une partie allophone Elaboration de supports de cours adaptables aux groupes en formation Gestion de la dynamique de groupe ; Accompagnement des bénéficiaires et soutien individuel ou collectif Organisation et conduite des examens de fin de formation Collaboration étroite avec le réseau interne pour l’organisation et le suivi des stages en entreprise Gestion des présences et autres tâches administratives liées aux cours Votre contexte professionnel comportera notamment : Une activité variée au sein d’une équipe motivée et pluridisciplinaire, dans une institution dynamique et en gouvernance partagée (sociocratie) Des conditions de travail intéressantes (horaires de travail, vacances, perte de gain, LPP, etc.) Barème salarial : entre CHF 71’000.- et CHF 99’000.- brut annuel / 12 mois (à 100%) Si vous pensez correspondre au profil et que vous vous sentez concerné-e par notre mission de lutte contre l’exclusion socioprofessionnelle, veuillez adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, attestations de formation et certificats de travail) jusqu’au en répondant à notre annonce publiée sur le site . Seules les candidatures adressées par l’intermédiaire du site internet seront traitées, et les candidats recevront une réponse à l’issue du délai de postulation. Date d’entrée en fonction : 1er janvier 2027 Renseignements complémentaires : Écrire un email – Mme Sabrine Tlijani, Généraliste RH Site internet :