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Juristische/-r Mitarbeiter/-in, 80-100% – Thal-Gäu | JobRevolt

Über den Job

Der Kanton Solothurn bietet eine sinnstiftende Tätigkeit mit vielen Möglichkeiten und Flexibilität. Das Kantonale Konkursamt in Oensingen nimmt die Aufgaben der konkursrechtlichen Zwangsvollstreckung im Kanton Solothurn wahr. Für das Kantonale Konkursamt suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung am Standort Oensingen eine/-n Juristische/-n Mitarbeiter/-in, 80-100%.

Aufgaben

Selbstständig führen Sie Konkursverfahren mit hohem Schwierigkeitsgrad über natürliche und juristische Personen sowie über ausgeschlagene Erbschaften durch.
Sie übernehmen die Verantwortung für sämtliche Aufgaben eines Konkursverfahrens.
Die Vorgesetzten und Mitarbeitenden unterstützen Sie bei anspruchsvollen Verfahrensfragen und juristischen Fragestellungen.
Sie treffen Abklärungen zu konkursrechtlichen Straftatbeständen und verfassen Strafanzeigen an die zuständigen Behörden.
In Ihrer Funktion stehen Sie im engen und regen Kontakt zu Kunden und Behörden.

Profil

Sie verfügen über ein abgeschlossenes juristisches Hochschulstudium sowie über gute IT-Kenntnisse.
Idealerweise stellten Sie Ihre Fachkompetenz in der Praxis bereits unter Beweis und können Erfahrungen im Schuldbetreibungs- und Konkursrecht vorweisen.
Sie haben ein sicheres Auftreten, können geschickt verhandeln und sich bei Bedarf durchsetzen.
Flexibilität, Ausgeglichenheit und ein Blick für Prioritäten zeichnen Sie in einem lebhaften Arbeitsumfeld aus.
Sie arbeiten gerne selbstständig und haben Freude, Verantwortung für ein anspruchsvolles, interessantes und äusserst vielseitiges Aufgabengebiet zu übernehmen.

Rahmenbedingungen

Pensum: 80-100%
Startdatum: Per sofort oder nach Vereinbarung
Standort: Oensingen
Kontakt für Fragen: Leiter Kantonales Konkursamt
Bewerbung: Keine E-Mail-Bewerbungen

Benefits

Jahresarbeitszeitmodell zur Förderung der persönlichen Work-Life-Balance
Teilzeitarbeit, auch im Kader
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
Treueprämien
16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
2 Wochen Vaterschaftsurlaub
Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
Förderung individueller Fähigkeiten
Flexibles Rentenalter
Attraktive Leistungen der internen Pensionskasse
12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld
Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
Wechselndes Angebot an Impulskursen

Juristische/-r Mitarbeiter/-in, 80-100%

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Benefits

Skills

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