Mitarbeiter:in Intralogistik - Bereich Retouren

• Bearbeitung sämtlicher Retouren sowie Filialrückschübe
• Koordination und Kommunikation mit internen Abteilungen, Filialen, Lieferanten, Einkauf und Kundenservice
• Verbuchung und Dokumentation der eingehenden Retouren im System
• Sicherstellung eines reibungslosen und effizienten Retourenprozesses
• Organisation und Koordination interner Transporte

• Ausbildung als Logistiker:in EFZ oder kaufmännische Ausbildung mit ausgeprägtem logistikaffinem Denken; Weiterbildung zur Logistikfachperson von Vorteil
• Staplerausweis oder Bereitschaft, diesen zu erwerben
• Systemkenntnisse in WAMAS, SAP und Zendesk sowie gute MS-Office-Anwenderkenntnisse von Vorteil
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse; Französischkenntnisse von Vorteil
• Belastbarkeit sowie eine selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise

| Swiss Household Services AG Oberbüren

• • Anstellungsbedingungen : Variable Arbeitszeiten zwischen 06.00 und 22.00 , Gratisparkplätze, Internes Coop-Restaurant mit reichaltiger Auswahl zu Vorzugspreisen, Moderne Räumlichkeiten
• Vergünstigungen : Vergünstigungen in verschiedenen Coop-Formaten, 5-fache Anzahl Coop-Superpunkte, Bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, Günstige Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, -Card: Vergünstigungen bei Bezug, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, CHF 650.- Gutschein für den Kauf eines SBB GA's
• Weiterbildung : Interne Weiterbildungen, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen, Entwicklungsmöglichkeiten
• Kommunikation & Kultur : DU-Kultur in der gesamten Unternehmung, Orientierung an gemeinsamen Werten, interne App für Kommunikation mit den Mitarbeitenden
• Versicherungen : Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt (Basis), Verschiedene Sparpläne bei der Pensionskasse, Grosszügige und überobligatorische Versicherungsleistungen bei Unfall und Krankheit
• Ferien : Mindestens 25 Tage Ferien oder gemäss gültigem GAV, Nach Möglichkeit Unterstützung bei unbezahltem Urlaub
• Gesundheit : Update-Fitness: CHF 200.- Rabatt auf Jahresabonnement, Kostenlose und anonyme betriebliche Sozialberatung 24/7
• • Vergünstigungen in verschiedenen Coop-Formaten
• 5-fache Anzahl Coop-Superpunkte
• Bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen
• Günstige Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile
• -Card: Vergünstigungen bei Bezug
• Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend)
• Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel
• CHF 650.- Gutschein für den Kauf eines SBB GA's
• • Interne Weiterbildungen
• Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen
• Entwicklungsmöglichkeiten
• • DU-Kultur in der gesamten Unternehmung
• Orientierung an gemeinsamen Werten
• interne App für Kommunikation mit den Mitarbeitenden
• • Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt (Basis)
• Verschiedene Sparpläne bei der Pensionskasse
• Grosszügige und überobligatorische Versicherungsleistungen bei Unfall und Krankheit
• • Mindestens 25 Tage Ferien oder gemäss gültigem GAV
• Nach Möglichkeit Unterstützung bei unbezahltem Urlaub
• • Update-Fitness: CHF 200.00 Rabatt auf Jahresabonnement
• Kostenlose und anonyme betriebliche Sozialberatung 24/7