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Contrôleur-euse de gestion – secteur ambulatoire – Freiburg | JobRevolt

Über den Job

L’hôpital fribourgeois (HFR) s’engage au quotidien pour la santé de la population. Actif sur plusieurs sites, il offre une gamme complète de soins stationnaires et ambulatoires de haute qualité, en plaçant le bien-être des patient-e-s au cœur de ses préoccupations. Respect, orientation patients, solidarité et engagement constituent les valeurs essentielles de ses 3’800 collaboratrices et collaborateurs. Vous souhaitez donner du sens à vos analyses, contribuer à la performance et au développement de l’activité ambulatoire d’un hôpital au service de toute une région. Ce poste est fait pour vous. Adressez-nous votre candidature pour le poste de

Contrôleur-euse de gestion – secteur ambulatoire

Chaque chiffre raconte une histoire. À l’hôpital fribourgeois (HFR), vos analyses contribueront au pilotage et au développement de l’activité ambulatoire, à l’accompagnement des équipes médico-soignantes et au soutien des décisions stratégiques d’un établissement de référence. Votre mission En véritable partenaire des responsables médico-soignants, vous assurez le contrôle de gestion du secteur ambulatoire. Vous contribuez à une gestion efficiente des ressources, au suivi de la performance économique et au développement des activités ambulatoires. Vous serez notamment amené-e à :

accompagner les responsables dans le pilotage financier et le développement des activités ambulatoires ;
élaborer les budgets des activités ambulatoires et assurer leur suivi ;
analyser l’activité, les recettes, les coûts et la rentabilité des prestations ambulatoires et proposer des pistes d’optimisation ;
construire des business plans et suivre leur mise en œuvre ;
produire des reportings financiers pertinents et des analyses spécifiques à l’activité ambulatoire ;
développer des indicateurs de pilotage permettant de suivre l’activité, la performance et l’efficience du secteur ambulatoire ;
participer à l’évolution de la comptabilité analytique et des outils de gestion, notamment afin d’améliorer la transparence des coûts et des résultats des prestations ambulatoires ;
contribuer au suivi des impacts économiques engendrés par les évolutions tarifaires ambulatoires
veiller au respect des procédures et exigences réglementaires.

Profil

Vous aimez comprendre, analyser et proposer des solutions concrètes. Vous disposez de :

Ce que nous offrons :

Pourquoi nous rejoindre ? À l'HFR, vous trouverez :

Entrée en fonction : de suite ou à convenir. Renseignements : Samuel Lenweiter, Responsable du contrôle de gestion , tél. Délai de postulation : <a href=" " rel="nofollow noopener"

un diplôme universitaire ou HES en gestion d'entreprise, avec spécialisation en contrôle de gestion, ou un brevet/titre équivalent (expert-e en finance et controlling, etc.) ;
une expérience d’au moins 5 ans en contrôle de gestion, idéalement dans le domaine de la santé et/ou dans le pilotage d’activités ambulatoires ;
une excellente maîtrise d'Excel (tableaux croisés dynamiques, fonctions avancées) et une aisance avec les outils décisionnels (BI) ;
une bonne connaissance du financement et des structures tarifaires du système de santé suisse, en particulier dans le domaine ambulatoire (TARDOC et forfaits ambulatoires), constitue un atout important ;
un esprit analytique développé, de la rigueur et une bonne capacité de synthèse ;
une personnalité proactive, autonome et orientée solutions ;
de solides compétences relationnelles permettant de collaborer avec des interlocuteurs variés ;
une bonne résistance au stress et le sens des priorités ;
une excellente maîtrise du français ou de l'allemand, avec de bonnes connaissances de l'autre langue.
des possibilités de télétravail ;
des horaires flexibles ;
des possibilités de formation continue ;
des conditions sociales attractives ;
un environnement de travail moderne et collaboratif ;
la contribution à une mission de santé publique porteuse de sens.
un poste à forte valeur ajoutée au cœur des enjeux de transformation et de développement de l’ambulatoire ;
un environnement stimulant où vos analyses influencent directement les décisions ;
des projets variés et une collaboration étroite avec les équipes médico-soignantes pour accompagner le développement et l’efficience des prestations ambulatoires ;
une culture fondée sur la confiance, la collaboration et l'amélioration continue ;
des possibilités de développement professionnel dans un établissement en constante évolution.

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