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Leitung HRM und Personalplanung 80% – Gümligen | JobRevolt

Über den Job

Die BelleVie Suisse AG ist ein Unternehmen verschiedener öffentlicher Spitex Organisationen mit ca. 200 Mitarbeitenden. Wir unterstützen Menschen im Alltag, damit sie ihr Leben in ihren eigenen vier Wänden geniessen und solange wie möglich zu Hause bleiben können. Unsere Dienstleistung reicht von Hauswirtschaft über Begleitung und Betreuung bis hin zu Schönheitspflege.

Aufgaben

Operative Gesamtverantwortung für den gesamten Personalbereich, die Einsatzplanung und die Ressourcenkoordination
Führung der Personalabteilung mit vier Mitarbeitenden und Weiterentwicklung des Bereichs fachlich, organisatorisch und digital
Zentrale Ansprechperson für die Geschäftsführung sowie für Mitarbeitende in sämtlichen personellen, organisatorischen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Sicherstellung der professionellen Payroll für rund 200 Mitarbeitende gemeinsam mit dem Team, Verantwortung für die monatliche Lohnverarbeitung sowie das Sozialversicherungsmanagement
Verantwortung für die Personaladministration inklusive Vertragswesen, Ein- und Austritte, Mutationen, Zeiterfassung und weiterer HR-Prozesse
Sicherstellung einer effizienten, dienstleistungsorientierten Personal- und Einsatzplanung mit dem Team
Führung von Interviews, Beratungs- und Konfliktgesprächen professionell, lösungsorientiert und mit dem nötigen Fingerspitzengefühl
Weiterentwicklung von Konzepten, Reglementen und HR-Projekten sowie aktives Vorantreiben der Digitalisierung und Prozessoptimierung im Personalbereich

Profil

Fundierte Ausbildung im HR (Eidg. Fachausweis als HR-Fachperson oder vergleichbar)
Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion
Klare, überzeugende und diskrete Kommunikation auf Deutsch sowie sehr gute Kenntnisse auf ösisch
Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
Engagierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, offen für Innovationen sowie die Weiterentwicklung bestehender Prozesse

Rahmenbedingungen

Pensum: 80%
Ort: Gümligen
Bewerbungsdossier per E-Mail
Für Fragen steht der Geschäftsführer telefonisch zur Verfügung

Benefits

Vielseitige, anspruchsvolle HR-Funktion mit grossem Gestaltungsspielraum
Wertschätzendes und kollegiales Umfeld in einem beständigen KMU
Kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation
Kostenfreier Parkplatz oder Halbtax-Abo

Leitung HRM und Personalplanung 80%

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Benefits

Skills

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