Wird geladen...

HR-Verantwortliche / HR-Verantwortlicher – Küsnacht ZH | JobRevolt

Über den Job

In den Bethesda Alterszentren sind 13 Alterszentren mit einem Wohn- und Pflegeangebot für rund 1'300 Menschen an 20 Standorten in der Deutschschweiz organisatorisch miteinander verbunden. Die beiden Betriebsgesellschaften Bethesda Altersbetreuung AG und Bethesda Alterszentren AG sind hundertprozentige Tochtergesellschaften der Stiftung Diakonat Bethesda und damit in einer offenen christlichen Wertekultur verankert.

Aufgaben

Übernahme von Verantwortung für einen Standort
Kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei HR-Themen
Administrative Begleitung durch den Employee Life Cycle – vom Eintritt über Veränderungen bis zum Austritt
Selbstständige und zuverlässige Abwicklung von Eintritten, Mutationen und Austritten gemäss QM-Vorgaben
Verwaltung des Personal-Informations-Systems und Sicherstellung der Datenqualität
Durchführung der monatlichen Lohnläufe, Erstellung und Kontrolle der Lohnabrechnungen
Abrechnung der Sozialversicherungen (AHV, EO, Pensionskasse, Quellensteuer)
Abgleich der Durchlaufkonten (AHV/ALV, Kranken- und Unfalltaggelder, EO/Mutterschaft/Militär, Lohnvorauszahlungen, Quellensteuer)
Aktive Mitwirkung in HR-Projekten und Unterstützung der Prozess- und HR-Weiterentwicklung

Profil

Du kennst die HR-Welt und arbeitest gerne selbstständig
Du schätzt den Austausch in einem eingespielten Team
Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion
Idealerweise Erfahrung im Gesundheitswesen
Abgeschlossene Weiterbildung zur HR-Fachfrau / zum HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis
Du fühlst dich wohl in einem abwechslungsreichen und vielseitigen Aufgabengebiet
Du übernimmst gerne Verantwortung und organisierst deinen Arbeitsalltag selbstständig und zuverlässig
Du bist ein Teamplayer
Der fachliche und persönliche Austausch mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen in einem kleinen Team macht dir Freude
Du packst gerne mit an
Du denkst mit
Du behältst auch dann den Überblick, wenn mehrere Themen gleichzeitig auf dem Tisch liegen

Rahmenbedingungen

Pensum: 90 – 100%
Ort: Zürichsee-Region

Benefits

Mindestens 25 Ferientage
Flexibles Ferienmodell
Du-Kultur mit gegenseitigem Respekt, Vertrauen und Wertschätzung
Aufgestelltes und erfahrenes Team mit unkomplizierter Zusammenarbeit
Offenheit für neue Impulse und kreative Lösungsansätze
Gute Verkehrsanbindung
Parkmöglichkeiten direkt vor dem Haus
Schöner Arbeitsplatz in unmittelbarer Nähe zum Zürichsee

HR-Verantwortliche / HR-Verantwortlicher

Über den Job

Über den Job

Aufgaben

Profil

Rahmenbedingungen

Benefits

Skills

Weitere offene Stellen