Responsable de l'unité petite enfance et famille

• Gérer l'unité et coordonner l'activité des collaborateurs
• Développer et promouvoir les activités de l'enfance et de la famille en lien avec les axes et objectifs stratégiques de l'AVASAD
• Garantir l'équité et la qualité des prestations petite enfance et famille sur l'entier du canton
• Positionner l'unité en tant que centre de compétences et de références métier pour le dispositif
• Développer la recherche dans les sciences sociales et sciences de la santé
• Développer les synergies avec les autres unités/pôles du SDPP, avec les services transversaux, avec les collaborateurs des A/F et des CMS
• Développer des partenariats forts avec les autres institutions sanitaires et sociales du canton, les Hautes Écoles et l'université

• Expérience confirmée dans la petite enfance (pédiatrie, néonatologie) et management d'équipe
• Expérience en gestion de projet
• Connaissances du milieu médico-social
• Diplôme infirmier HES ou équivalent
• Diplôme postgrade dans le domaine de la santé et de la petite enfance
• Fort intérêt pour le travail en équipe
• Connaissances en santé publique, promotion de la santé et prévention
• Connaissances en recherche et publication
• Sens du détail avec capacité d'analyse
• Orienté solutions, clients et résultats
• Sens du leadership et capacité à innover
• Personnalité ouverte, communicative, collaborative avec aisance dans les contacts internes et externes

Avantages:

• Pensum 80%
• Possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, selon le taux d'activité et l'organisation du travail
• Un défi motivant et porteur de sens
• L'opportunité de rejoindre une institution d'envergure où vos actions ont un réel impact
• Équité salariale entre femmes et hommes (certification Fair-ON-Pay advanced)
• Possibilités de formation pour développer vos compétences