HR-Praktikant:in 80%

Mitarbeit in der Personaladministration – vom Eintritt bis zum Austritt Unterstützung im Recruiting (z. B. Vorselektion, Terminvereinbarungen etc.) Unterstützung bei spannenden HR-Projekten Stellvertretungen am Empfang (Telefon- und Empfangsdienst)

Ausbildung oder Studium im HR-Bereich oder kaufmännischer Hintergrund Stilsicheres Deutsch Strukturierte, genaue und verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit rascher Auffassungsgabe Freude an Teamarbeit sowie eine offene und zuverlässige Art Interesse daran, Neues zu lernen und Verantwortung zu übernehmen

Ein abwechslungsreiches Praktikum mit Einblick in vielseitige HR-Themen Ein engagiertes, hilfsbereites Team, das dich aktiv begleitet Verantwortung und die Möglichkeit, dich einzubringen Ein modernes Arbeitsumfeld in einer offenen Unternehmenskultur Bist du neugierig geworden? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Angaben zu deinen Lohnvorstellungen kannst du gerne an Rachel einreichen. Hinweis für Personalvermittler: Für diese Vakanz nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.