Teamleiterin/Teamleiter Wohnheim Windspiel 50-80 %

•

Teamleiterin/Teamleiter Wohnheim Windspiel 50-80 % (m/w/d)

Teamleiterin/Teamleiter Wohnheim Windspiel 50-80 % (m/w/d)

Teamleiterin/Teamleiter Wohnheim Windspiel 50-80 % (m/w/d) Wir haben uns neu aufgestellt und unser Führungsteam erweitert. Zur Vervollständigung unseres engagierten Teams suchen wir eine weitere Führungspersönlichkeit, die gemeinsam mit uns die Weiterentwicklung unseres Unternehmens vorantreibt und neue Perspektiven einbringt.

inclusioplus bietet diverse Möglichkeiten begleiteter Arbeit , verschiedene betreute Wohnformen sowie sinnvolle Tagesgestaltung für Menschen mit Beeinträchtigungen. Wir stellen jeden einzelnen Menschen mit seinen individuellen Bedürfnissen, Fähigkeiten und Ressourcen in den Mittelpunkt.

inclusioplus ist für erwachsene Menschen mit psychischer, kognitiver und mehrfacher Behinderung da. Insbesondere werden im Wohnbereich Personen mit einem hohen Bedarf an Unterstützung angenommen und begleitet. Wir bieten Ihnen eine selbständige, interessante und vielseitige Arbeit in einem lebhaften Betrieb und menschenfreundlichen Umfeld. Sie arbeiten in einem motivierten Team, das Sie bei Anliegen rund um Ihre Tätigkeit unterstützt. Unser gegenseitiger Umgang ist durch Wertschätzung geprägt. Unsere Mitarbeitenden fördern wir und ermöglichen ihnen, ihr Potenzial bestmöglich zu entfalten. Bei Fragen zur Bewerbung Rheinstrasse 43b, 4410 Liestal

• Fachliche und personelle Führung eines Teams von 8–10 Mitarbeitenden
• Planung, Organisation und Weiterentwicklung einer Wohngruppe
• Unterstützung von fünf Nutzerinnen und Nutzern nach dem Prinzip des guten Lebens und Förderung von Partizipation
• Mitarbeit im Leitungsteam Wohnheim Windspiel und aktive Mitgestaltung der Weiterentwicklung
• Abgeschlossenes Studium der Sozial- oder Heilpädagogik (B.A. / Diplom)
• Ausgeprägte kommunikative und organisatorische Kompetenzen
• Erfahrung in der Arbeit mit erwachsenen Menschen mit kognitiver oder mehrfacher Beeinträchtigung
• Teamfähigkeit, ressourcenorientierte Arbeitsweise und Resilienz
• Führungserfahrung sowie ein abgeschlossener Teamleiterkurs oder die Bereitschaft, sich entsprechend weiterzubilden
• Bereitschaft zur Arbeit in Tagdiensten sowie ein flexibler Arbeitsanteil