Fachspezialistin / Fachspezialist Lohnpolitik 80-100%

• Bachelor mit MAS oder Master mit CAS in Compensation & Benefits, Performance Management oder einem verwandten Gebiet (Betriebswirtschaft, Psychologie oder andere Sozialwissenschaft mit Ausrichtung Human Resources)

• Mehrere Jahre Berufserfahrung im C&B- bzw. Total Rewards-Bereich sowie Erfahrung mit SuccessFactors Compensation
• Hohe Selbständigkeit und Eigenverantwortung sowie die Motivation, Themen zu übernehmen und voranzutreiben
• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Denk- und Arbeitsweise, gepaart mit Freude an konzeptioneller Arbeit und an Zahlen
• Sicheres Gespür für das politische Umfeld der öffentlichen Verwaltung sowie die Fähigkeit, komplexe Themen verständlich und adressatengerecht aufzubereiten

Wir bieten flexible Arbeitsmöglichkeiten, ein breites Weiterbildungsangebot und attraktive Sozialleistungen. Alle unsere Benefits finden Sie auf Arbeitsumfeld

Das Departement Finanzen und Ressourcen mit rund 650 Mitarbeitenden ist als Querschnittsdepartement dafür zuständig, dass dem Kanton die für die Aufgabenerfüllung notwendigen Ressourcen zur Verfügung stehen.

Die Abteilung Human Resources Aargau erarbeitet Grundlagen zur Realisierung einer zeitgemässen und sozialverantwortlichen HR- und Lohnpolitik für den Arbeitgeber Kanton Aargau. Im Fokus stehen dabei die Gestaltung einer modernen Arbeitswelt sowie die Weiterentwicklung der Führungsinstrumente zur Unterstützung der operativen HR-Arbeit in den Departementen, der Staatskanzlei und den Gerichten Kanton Aargau.

Fachliche Auskünfte erteilt Ihnen gerne ChristianThut , Leiter Lohnpolitik und HR-Controlling, . Bei Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen , Personalverantwortliche, gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.